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工伤赔偿作为在劳动纠纷中较为常见的事件,本意是旨在维护劳动者的合法权益,而针对伪造加班材料来骗取工伤赔偿的行为,是对法律的不尊重,侵犯了其他真正需要工伤待遇的劳动者的权益。下面小编为您详细介绍相关法律解读。时间:2025.04.21
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在劳动关系中,按时足额支付工资是用人单位的基本义务。然而,现实中不乏有用人单位拖欠或拒发工资的情况,给劳动者带来极大的困扰。面对不发工资的问题,劳动者应该如何维权?打什么电话投诉?报警会出警吗?时间:2025.04.21
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劳动局是维护劳动者合法权益的重要途径。在申请劳动仲裁前,劳动者需要了解仲裁时效、准备充分的材料,并按照规定的流程提交申请。在仲裁过程中,双方当事人应积极参与庭审,提供充分的证据支持自己的主张。仲裁裁决生效后,当事人应自觉履行裁决内容,以维护法律的尊严和权威。时间:2025.04.01
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随着劳动法律法规的不断完善,劳动者的权益保护日益受到重视。然而,仍有一些不良雇主存在拖欠工资、不与员工签订劳动合同等违法行为。那么,当劳动者遇到老板拖欠工资且未签合同的情况时,应该如何维权呢?时间:2025.03.29
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在讨论康复治疗费用由谁承担的问题时,主要依据是《中华人民共和国侵权责任法》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据具体情况,如因工伤导致的康复需求或交通事故引起的损害等,康复治疗费用可能由保险公司、用人单位或是直接责任人承担。时间:2025.03.13
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