浙江律师

浙江律师：

潘承天律师

浙江沐尘律师事务所

浙江省杭州市滨江区西兴街道江陵路2028号星耀城一期三幢1101-1105室

13958518583 向TA咨询

潘承天，男，中共党员，浙江沐尘律师事务所专职律师，大学毕业后从事检察公诉和反贪工作以及行政复议、行政应诉工作近30年，办理各类刑事案件600余件、行政复议和行政诉讼案件1000余件，获得个人和集体荣誉多项，具有扎实的理论功底和丰富的实践经验。现担任多家建设公司常年法律顾...[ 更多介绍 ]
郑若愚律师

浙江东邦律师事务所

义乌市丹溪北路18号雪峰银座6楼601-5

13858386417 向TA咨询

擅长各类合同纠纷、债务债务纠纷、民间借贷纠纷等民商事争议处理以及企业劳动争议相关的风险防控和劳动纠纷，参与处理合同纠纷、劳动纠纷及涉诉案件。...[ 更多介绍 ]
高艳玲律师

北京天驰君泰（温州）律师事务所

浙江省温州市鹿城区市府路168号10楼

13009346350 向TA咨询

高艳玲律师，法律博士，同时拥有中国法律硕士和美国法律博士（J.D.）学位，现为温州理工学院法学院教师，兼任温州市龙湾区商会调解员。高律师的专业领域聚焦于民商事争议解决、公司法律事务及涉外法律服务领域。凭借其深厚的法学功底和丰富的实务经验，她擅长为客户提供既专业又高效...[ 更多介绍 ]
李君海律师

浙江九州大众(温州)律师事务所

浙江温州市瓯海区动车南站对面港龙商贸广场1栋18楼律师事务所

13757897866 向TA咨询

李君海律师，现任浙江九州大众(温州)律师事务所律师。曾在政府部门和企业任职，拥有丰富的从业经验，并积累了广泛的社会资源。李君海律师在法律领域拥有扎实的专业背景和丰富的实践经验，擅长处理各类复杂的法律问题。他的专业领域包括：1、刑事辩护等；2、公司治理纠纷；3、债权债...[ 更多介绍 ]
韦林斌律师

浙江德当律师事务所

浙江省东阳市江北街道人民北路40号碧水名府3号楼5楼526室。

13735775080 向TA咨询

韦林斌，2017年执业至今，代理刑事案件近百起，涉及故意伤害罪、寻衅滋事罪、强奸罪、强制猥亵罪、非法拘禁罪、过失致人死亡罪、交通肇事罪、以危险方法危害公共安全罪、危险驾驶罪、组织卖淫罪、介绍卖淫罪、盗窃罪、诈骗罪、敲诈勒索罪、故意毁坏财物罪、赌博罪、开设赌场罪、贩卖...[ 更多介绍 ]
吴合布律师

北京德恒(温州）律师事务所

浙江省温州市鹿城区悦开工中心15/16层

13958740242 向TA咨询

吴合布律师，男，毕业于中国政法大学，2007年开始从事律师服务行业，曾先后在浙江时代商务律师事务所，浙江高策律师事务所等大宗型律师事务所执业，现为北京德恒（温州）事务所的合伙人律师。吴合布律师系中华全国律师协会会员、中国法学会会员、温州网律师团成员，温州日报、温州商...[ 更多介绍 ]
张骁威律师

北京观韬（宁波）律师事务所

宁波市鄞州区东部新城嘉会街288号宁波中心大厦B座27楼

15105866684 向TA咨询

张骁威律师，现执业于北京观韬（宁波）律师事务所，专注于民商事争议解决领域，精通合同纠纷、婚姻家事、债务纠纷及房产纠纷等各类案件的处理。从事律师职业以前，有多年上市公司法务经历，有从事实端解决公司类事务的能力。转行律师行业后，作为法律团队的核心成员，已深度参与办理...[ 更多介绍 ]
加盟热线：400-668-6166
加盟咨询

浙江律师热门文章

更多文章 >

借鉴到什么程度算抄袭

分类：著作权法时间：2026.08.04

抄袭违法，轻则承担民事赔偿责任，重则面临行政处罚乃至刑事追诉。抄袭的法律后果包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失，情节严重的还可能被判刑。借鉴到什么程度算抄袭，法律上采用接触加实质性相似标准来判断。著作权法只保护表达不保护思想，如果只是借鉴了构思、主题、风格这些抽象内容，不属于抄袭。...
二婚离婚有冷静期吗

分类：离婚时间：2026.08.04

很多再婚夫妻在感情破裂想要离婚时，都会疑惑二婚离婚是否需要经历法定冷静期，不少人误以为冷静期只针对初次离婚人群，不了解冷静期的适用标准，容易混淆协议离婚与诉讼离婚的程序差异。下面小编结合现行婚姻法律规定，详细解答二婚离婚冷静期的适用规则。...
法定节假日工资怎么算才正确2026

分类：劳动保障时间：2026.08.04

很多职场劳动者在法定节假日被安排加班后，都不清楚官方统一的工资计算标准，容易被企业错误算法误导导致薪资损失，分不清休息日加班和法定节假日加班的薪资区别，也不了解企业拖欠三薪的合法维权方式。下面小编结合现行劳动法规，讲解正确薪资算法和维权途径。...
老板把员工转让给新公司工龄怎么算?

分类：劳动关系时间：2026.08.04

很多劳动者在公司转让或用工主体变更时，最关心的就是自身工龄核算以及补偿相关问题，不少用人单位会误导员工重新计算工龄或放弃补偿，容易白白损失多年工龄对应的福利和离职赔偿权益。下面小编结合现行劳动法律，详细解答工龄计算与遣散费相关问题。...

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站