- 热门
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
-
![应届生拒绝offer被HR威胁业内封杀合法吗？]()
某公司HR因应届生拒绝录用offer，在行业群组中公开指责其“无契约精神”，并威胁“业内广而告之”，引发舆论对职场权益保护的广泛讨论。这一事件暴露出两个核心法律问题：企业能否以“行业封杀”威胁拒绝offer的求职者;未签订劳动合同且未入职的劳动者是否享有自由离职权。下面小编将从《民法典》《就业促进法》等法律条款出发，结合真实案例与司法实践，系统解析这两类争议的法律边界。时间：2025.07.23 -
![劳动法规定试用期离职提前几天提出申请?]()
随着劳动法修订的持续深化，立法愈发聚焦于实现劳动者权益保护与用人单位用工管理之间的精妙平衡。试用期离职作为劳动关系解除过程中极为常见的情形，其期限规则的设定与界定，直接且紧密地关系到双方的核心权益，常常成为困扰劳动者的难题。时间：2025.07.09 -
![二十年老员工被辞退如何补偿]()
辞退补偿是指用人单位在解除与劳动者的劳动合同时，依据法律规定或双方约定，向劳动者支付的一定数额的经济补偿。在《中华人民共和国劳动合同法》中，对于辞退补偿有明确的规定。关于“二十年老员工被辞退如何补偿?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。时间：2025.07.07 -
![公司是否有权利对员工进行体罚?]()
体罚是一种违法行为。从法律角度来看，我国《宪法》明确规定，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。体罚侵犯了公民的人身权和健康权。关于“公司是否有权利对员工进行体罚?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。时间：2025.07.03 -
![公务员被双开后还能再担任其他职务吗?]()
公务员被双开是指公务员因违纪违法被同时给予开除党籍和开除公职的处分。其法律依据主要包括《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》。根据这些规定，公务员若触犯严重违纪违法行为，如贪污受贿、滥用职权等，将面临被“双开”的严厉处分。关于“公务员被“双开”后还能再担任其他职务吗?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。时间：2025.07.02
免费咨询在线律师
