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![2026年未签合同能否享受工伤待遇？]()
即使劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，并且符合工伤认定条件的情况下，劳动者依然可以享受工伤保险待遇。时间：2025.12.26 -
![年假未休是否可以要求补偿?]()
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![2026年职位晋升却伴随着降薪这正常吗？]()
职位晋升通常伴随着职责的增加以及薪资的提升，但现实中也存在一些特殊情况，比如因企业经营状况不佳、岗位结构调整等原因导致员工虽然得到了职位上的晋升，但实际上薪资有所下降。从法律角度来看，这种做法是否合法需要具体情况具体分析。时间：2025.12.24 -
![拖欠一千多块钱工资可以向劳动部门仲裁吗?]()
在劳动权益保障领域，拖欠工资问题长期困扰劳动者，尤其是农民工群体。无论是千元欠薪还是大额工资争议，法律均赋予劳动者明确的维权路径。梳理拖欠工资的仲裁申请条件，农民工专项维权渠道及投诉电话，为劳动者提供可操作的解决方案。时间：2025.12.24 -
![劳动仲裁不予受理可以直接起诉吗?]()
劳动仲裁是解决劳动争议的核心前置程序，但并非所有争议都能进入仲裁环节。根据劳动争议调解仲裁法及司法解释，劳动仲裁不予受理存在明确条件限制，且当事人对不予受理决定不服时，可通过法律途径寻求救济。时间：2025.12.18
