你身边的法律顾问
服务热线:400-668-6166
手机站

扫描二维码

进入手机站

不发工资打什么电话投诉?

发布时间:2025.04.21 10:20:39
在劳动关系中,按时足额支付工资是用人单位的基本义务。然而,现实中不乏有用人单位拖欠或拒发工资的情况,给劳动者带来极大的困扰。面对不发工资的问题,劳动者应该如何维权?打什么电话投诉?报警会出警吗?

不发工资打什么电话投诉?

  当遇到不发工资的情况时,劳动者可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行投诉。这是一条专门为劳动者提供劳动保障咨询和投诉服务的热线电话,劳动者可以通过该热线反映用人单位不发工资的问题,并寻求相关部门的帮助和支持。

  除了拨打12333热线外,劳动者还可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构,他们有权对用人单位进行调查和处理,确保劳动者的合法权益得到保障。

不发工资报警会出警吗?

  一般情况下,不发工资报警不会出警。

  不发工资的行为属于劳动纠纷范畴,主要应由劳动行政部门进行监管和调解,或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来解决。公安机关的主要职责是维护社会治安和秩序,处理刑事案件和治安案件,对于劳动纠纷通常不直接介入处理。

  然而,如果用人单位不发工资的行为涉嫌构成犯罪,如拒不支付劳动报酬罪,那么公安机关将会依法立案侦查。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。在这种情况下,劳动者可以向公安机关报案,公安机关将会依法处理。

相关阅读更多>>
  • 2024年公司必需为员工缴纳的五险属于劳动保障吗?
    公司为员工缴纳的五险是劳动保障制度的重要组成部分,对于维护劳动者的合法权益和社会稳定具有重要意义。因此用人单位为员工缴纳社会保险具有强制性,不得以任何理由拒绝或拖延缴纳。对于未依法缴纳社会保险的用人单位,相关行政部门将依法予以处理,并可能面临法律责任。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“劳动...
    时间:2024.09.17
  • 2024年逾仲裁时效如何影响劳动者权益?
    逾仲裁时效是指劳动者在法定期限内未向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,导致其可能丧失通过仲裁途径解决劳动争议的权利。这一情况直接影响劳动者权益的维护,可能使劳动者面临无法获得应有赔偿、补发工资、恢复劳动关系等法律救济的风险。...
    时间:2024.05.07
  • 异地劳动者权益申诉流程?
    本答复针对“异地劳动者权益申诉流程”展开论述,详细解析了异地劳动者在遭遇权益受损时,如何依据我国相关法律法规进行有效维权。主要包括明确诉求、收集证据、选择申诉途径、提交申请、参与调解或仲裁、提起诉讼等步骤,并引用了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等重要法规作为依据。结尾部分强调了依法...
    时间:2024.05.06
  • 2024年社会保险体系对劳动保障的覆盖范围如何界定?
    社会保险体系在劳动保障覆盖范围界定主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规,涵盖了包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五大险种,旨在为劳动者在丧失劳动能力、失业、疾病、工伤事故、生育等情况提供经济保障。其覆盖范围不仅限于全职劳动合同制员工,也包括灵活就业人员、农民工等各...
    时间:2024.03.15
遇到法律问题,上法头条在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!

Copyright © 2025 法头条 厦门大搜网络科技有限公司 版权所有 | 闽ICP备2021008539号

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站