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工伤康复期间的权益保障是劳动者权益保护的重要组成部分。根据相关法律法规,受伤职工在康复期间享有包括但不限于医疗待遇、工资福利、康复服务等多方面的权益。这些规定旨在确保受伤职工能够得到及时有效的治疗与恢复,并且在此过程中其基本生活不受影响。时间:2025.02.13
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在法律框架下,工伤赔偿与侵权赔偿是否可以双重获得,主要取决于具体的案情以及适用的法律规定。在某些情况下,受害者可以在获得工伤保险待遇的同时,向第三方侵权人主张民事赔偿。时间:2025.02.12
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关于加班费的最新计算标准,主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规。这些法律规定了不同情况下加班工资的具体支付比例,旨在保护劳动者权益,确保其获得合理的报酬。时间:2025.01.26
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在劳动法框架下,员工在试用期内被解除劳动合同是否可以获得经济补偿取决于解除合同的具体原因。如果是因为劳动者不符合录用条件而被解雇,则通常不享有经济补偿;但若企业违法解除或终止劳动合同,则需向劳动者支付赔偿金。时间:2025.01.25
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工伤赔偿标准的依据主要来自于《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规,这些规定明确了因工受伤或患职业病职工可以获得的经济补偿范围及计算方法。时间:2025.01.24