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![员工主动加班期间受伤算工伤吗？]()
在劳动关系中，员工主动加班期间受伤或主张加班费的问题常引发争议。主动加班是否属于工伤认定范畴?用人单位是否需支付加班费?此类问题涉及《工伤保险条例》《中华人民共和国劳动法》等多部法律法规。本文将围绕主动加班受伤的工伤认定标准及加班费支付条件展开分析，结合法律条文与司法实践，为劳动者与用人单位提供清晰的法律指引。时间：2025.06.14 -
![用人单位辞退不提前30天通知有何赔偿]()
在劳动关系中，用人单位与员工解除劳动合同时需严格遵守法定程序和条件。用人单位未提前30天书面通知即辞退员工，或员工在试用期内被无理由辞退，均可能涉及违法解除劳动合同的情形。下面小编将围绕这两个问题，详细分析用人单位的赔偿责任及法律依据，帮助劳动者维护自身合法权益。时间：2025.06.10 -
![2025年裁员赔偿是2N还是N+1?]()
2N指的是违法解除劳动合同的赔偿金，即用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而N+1中的N指的是经济补偿金，即用人单位依法解除劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。关于“2025年裁员赔偿是2N还是N+1?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。时间：2025.06.09 -
![工伤10级伤残一共要赔多少钱?]()
工伤伤残等级分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。工伤10级伤残的鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，具体标准可能因地区和行业的不同而有所差异。但通常来说，10级伤残是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的情形。关于“工伤10级伤残一共要赔多少钱?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。时间：2025.06.08 -
![公司门楼坍塌导致受伤算工伤吗?]()
公司门楼坍塌导致员工受伤是否构成工伤，需结合《工伤保险条例》及相关司法解释，从时间、场所、原因三要素综合判断。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“工伤赔偿要求”的相关问题。时间：2025.06.06
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