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经济补偿金的计算是根据劳动者在用人单位的工作年限以及其工资水平来确定的,主要适用于劳动合同解除或终止时给予劳动者的一定金额补偿。具体计算方法依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。时间:2025.04.29
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工伤医疗期时长的确定主要依据《工伤保险条例》以及相关的地方性规定,具体时长需根据受伤员工的具体伤情及治疗情况来定。通常情况下,停工留薪期一般不超过12个月;若伤情严重或特殊情况需要延长的,经市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长,但延长期限不得超过12个月。时间:2025.04.25
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工伤赔偿作为在劳动纠纷中较为常见的事件,本意是旨在维护劳动者的合法权益,而针对伪造加班材料来骗取工伤赔偿的行为,是对法律的不尊重,侵犯了其他真正需要工伤待遇的劳动者的权益。下面小编为您详细介绍相关法律解读。时间:2025.04.21
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在劳动关系中,按时足额支付工资是用人单位的基本义务。然而,现实中不乏有用人单位拖欠或拒发工资的情况,给劳动者带来极大的困扰。面对不发工资的问题,劳动者应该如何维权?打什么电话投诉?报警会出警吗?时间:2025.04.21
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劳动局是维护劳动者合法权益的重要途径。在申请劳动仲裁前,劳动者需要了解仲裁时效、准备充分的材料,并按照规定的流程提交申请。在仲裁过程中,双方当事人应积极参与庭审,提供充分的证据支持自己的主张。仲裁裁决生效后,当事人应自觉履行裁决内容,以维护法律的尊严和权威。时间:2025.04.01