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![端午节不放假违法吗?]()
端午节是国家法定节假日，用人单位必须依法安排员工放假。如果不放假，属于强制加班，必须支付不低于三倍工资的加班费。调休本身不违法，但调休不能用来替代法定节假日的三倍工资。也就是说端午节当天不放假又不给三倍工资，就是违法的。时间：2026.06.11 -
![公司破除倒闭员工工资怎么算?]()
公司破产倒闭时，员工的工资和经济补偿金均受法律严格保护。工资及补偿金在破产财产中享有优先清偿权，仅次于破产费用和共益债务。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工需及时向管理人申报债权，以保障自身合法权益。时间：2026.06.11 -
![劳务外包工被辞退了有赔偿吗?]()
劳务外包工被辞退后能否获得赔偿取决于劳动关系的归属。劳务外包工与外包公司签订劳动合同，被辞退时由外包公司支付经济补偿，发包方不承担赔偿责任。劳务外包的本质是发包方将业务发包给承包方完成，承包方自行管理劳动者，发包方只验收工作成果。时间：2026.06.10 -
![有五险没一金的单位正规吗?]()
很多求职者入职时都会遇到单位只缴纳五险不缴纳公积金的情况，大家普遍不清楚这类用工模式是否合规也无法判断对应单位是否属于正规用工主体。小编结合现行社保与公积金管理法规，清晰界定用工合规标准，解答单位用工性质与法律边界。时间：2026.06.09 -
![工作日是指哪几天?]()
工作日是指周一至周五，不包含法定节假日和休息日，这是法律明确规定的正常工作时间。工作日加班工资的计算方式分为三种，平日加班按工资的一点五倍支付，休息日加班按两倍支付且不能安排补休，法定节假日加班按三倍支付且不能用补休替代。时间：2026.06.09
