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法定工作日与法定节假日在性质、薪酬计算及休假权利上存在根本区别。前者是劳动者履行劳动义务的正常时间,后者是国家规定的全体公民放假节日。法定工作日明确不包括周六和周日,除非因生产需要安排调休。标准工时制下,周一至周五为工作日,双休日为休息日。时间:2026.02.27
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关于加班费的计算标准,中国法律有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》,加班费应当根据不同情况按照劳动者正常工作时间工资的一定比例支付。时间:2026.02.27
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很多员工在个体户处工作时,会遇到未签订书面劳动合同的情况,离职后不清楚该如何主张赔偿,也担心起诉超过一年会失去法律效力。下面小编将结合法律规定,详细解读员工起诉个体户未签劳动合同的赔偿标准,以及起诉超过一年是否有效的问题。时间:2026.02.26
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兼职人员即使仅工作一天后辞职,用人单位也必须依法支付相应工资。我国法律明确规定,只要劳动者提供了实际劳动,无论时间长短、是否签订书面合同、是否办理正式入职手续,均有权获得劳动报酬。辞职后,工资应在解除或终止劳动关系时一次性付清。时间:2026.02.25
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很多劳动者在工作中会遇到需要请病假或事假的情况,却不清楚两者扣工资的方式是否相同,也不了解病假工资的具体发放标准和相关规定。下面小编将结合法律规定详细解读,帮助大家理清相关疑问,明确自身合法权益,避免因不懂规定而遭受损失。时间:2026.02.24






