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![劳务派遣退休和正式员工退休的区别]()
劳务派遣人员与正式员工在退休条件、待遇享受和档案管理方面存在一定差异。两者均需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年方可办理退休，退休待遇按照社保缴纳标准核定，但劳务派遣人员因用工关系特殊在工龄认定和待遇衔接上可能面临更多障碍。时间：2026.10.19 -
![双休日是法定节假日吗?]()
双休日不是法定节假日，它属于劳动者每周的公休假日。双休日加班并不是当然就有双倍工资，用人单位可以先安排补休;只有在不能安排补休时，才需要支付不低于工资百分之二百的加班报酬。法定节假日的范围是法律明确规定的节日，例如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。时间：2026.10.17 -
![劳动法关于女职工产假工资的规定有哪些?]()
女职工生育期间的工资和假期是劳动法保护的重点内容。产假期间收入如何发放，产假天数如何计算，直接关系到女职工的切身利益。很多用人单位和职工对此存在误解。下面小编就结合现行法律规定，梳理产假工资和产假天数的核心规则。时间：2026.10.16 -
![陪产假多久不休就作废?]()
陪产假属于法定休假权利，超过规定期限未休一般不会自动作废，但用人单位可依法安排具体休假时段。陪产假不休的情况下，用人单位应当按照正常出勤标准支付工资，不得克扣或拒绝补偿。男职工在配偶生育期间依法享有陪产假期，该权利受法律保护。时间：2026.10.15 -
![病假工资发放标准及规定2026年是怎样的?]()
生病请假期间工资怎么发，是不少劳动者关心的问题。有人以为病假就是没工资，也有人以为必须照发全薪，其实法律有明确规则。小编将从病假工资发放标准和能否低于最低工资两方面说明，帮助大家了解医疗期，计发比例和维权方式，遇到少发漏发时知道该怎么做。时间：2026.10.14
