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劳动者在上一年度已预缴的个人所得税,如果全年综合所得收入未达到规定扣除标准或者存在多缴情形,可以依法办理年度汇算清缴申请退税。工资中被代扣的税款属于预缴性质,符合退税条件的税款会在汇算清缴后退还给纳税人。时间:2026.10.04
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很多职场女职工对产假期间的社保缴纳问题存在疑惑,不清楚休假期间单位是否需要正常缴纳五险一金,也不了解个人是否需要承担全部社保费用。下面小编将结合现行劳动及社保法律规定,详细解答相关问题,明确企业与个人的法定缴费责任。时间:2026.10.03
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去年的工资可以在今年入账发放,用人单位将上年度劳动报酬延迟至本年度支付属于合法行为,但需要依法进行税务申报和账务处理。跨年度发放工资应当并入实际发放月份的收入计算个人所得税,用人单位作为扣缴义务人须在发放时代扣代缴税款并向主管税务机关如实申报,劳动者收到款项后应核对扣税信息确保自身纳税义务履行到位。时间:2026.09.30
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用人单位单方面强制员工义务加班的行为,普遍违反劳动相关法律规定,员工拥有合法拒绝的权利。无协商、无报酬、超时长的强制加班,不仅构成劳动用工违法,情节严重的还会涉及对劳动者人身自由的侵害。时间:2026.09.28
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我国全年法定节假日共计十一天,具体包括元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。高速免费通行的法定假日共有四个,分别是春节、清明节、劳动节和国庆节,全年高速免费天数合计为二十天。时间:2026.09.26
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