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  • 工伤后可否更换工作?
    根据中国现行法律法规,工伤职工在一定条件下可以更换工作。具体而言,在不影响其工伤待遇的情况下,工伤职工有权选择新的工作单位或岗位。
    时间:2026.01.21
  • 2026年伤残津贴发放条件是什么?
    伤残津贴是为保障因工致残或因病丧失劳动能力的职工基本生活而设立的一种社会保障措施。其发放条件主要包括工伤导致的伤残以及非因工但符合特定条件的情况。本文将就伤残疾津贴发放的具体条件进行法律层面的分析,并提供相关法律回答。
    时间:2026.01.19
  • 员工被辞退是否有补偿金?
    员工被辞退是否享有补偿金,主要取决于解除劳动合同的具体原因及程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在某些特定情况下,如用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同等情形下,劳动者有权获得经济补偿。
    时间:2026.01.11
  • 2026年劳动能力丧失程度怎样评估准确?
    劳动能力丧失程度的评估是工伤认定与赔偿过程中的关键环节,直接关系到劳动者权益的保护。准确评估需要依据相关法律法规及标准,通过专业机构进行科学鉴定。
    时间:2026.01.03
  • 公司无故扣款行为违法吗?
    关于公司无故扣款行为是否违法的问题,根据中国现行法律法规的规定,除非存在法定情形或双方有明确约定,否则用人单位擅自扣除员工工资的行为属于违法行为。本回答将从法律角度出发,结合相关法律法规条文进行分析。
    时间:2025.12.31
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