- 热门
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
-
![被辞退的员工如何获得赔偿金,要提供那些证据?]()
在劳动关系中，辞退纠纷是劳动者与用人单位最常见的争议类型之一。用人单位辞退员工需遵循法定程序，违法解除劳动合同则需承担赔偿责任。实践中劳动者常因证据不足或计算规则不清晰导致维权受阻。下面小编将从证据收集与赔偿金计算切入，结合司法实践与法律条文，为劳动者提供系统性维权指引。时间：2025.07.29 -
![工伤认定与调岗时间有何关联？]()
工伤认定与调岗时间之间存在一定的关联，主要体现在劳动者因工受伤后，根据其伤情恢复情况及工作能力的变化，用人单位需按照法律规定调整工作岗位或安排适当的工作任务。这一过程既涉及到劳动者的权益保护，也体现了企业对员工健康的关怀以及合理利用人力资源的原则。时间：2025.04.28 -
![2025年企业未缴纳工伤保险会承担什么责任？]()
企业未为员工缴纳工伤保险将面临法律责任，包括但不限于补缴社会保险费、支付滞纳金以及赔偿因未缴纳工伤保险给员工造成的损失。此外，如果发生工伤事故，企业还需按照工伤保险待遇标准直接向受伤员工支付相关费用。时间：2025.03.28 -
![2025年上下班途中受伤是算工伤吗？]()
对于上下班途中受伤是否算作工伤的问题，需要根据具体情况来判断。一般而言，在合理时间和路线上因工作原因或遭遇非本人主要责任的交通事故而受到伤害的情况可以被认定为工伤。时间：2025.03.20 -
![2025年工伤鉴定流程具体有哪些步骤？]()
工伤鉴定是劳动者在工作过程中受伤后，为确定其伤情是否属于工伤以及伤残等级而进行的一项法定程序。该流程主要包括申请、受理、鉴定及结论通知等步骤。时间：2025.02.22
免费咨询在线律师
