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事假和病假哪个扣工资更多?

分类：劳动争议时间：2026.06.11

事假与病假在请假事由、证明材料及工资扣发标准上存在显著区别。事假因个人私事请假，通常无薪，按日全额扣除。病假因健康原因休假，受法律强制保护，需按比例发放工资且底线为最低工资标准的80%。综合对比，事假扣除的工资明显多于病假。...
事假和病假扣工资的区别?

分类：劳动争议时间：2026.06.11

事假扣的钱更多。事假扣除当日全额工资，日工资等于月工资除以21.75，请一天事假当天到手0元。病假有法定保障，单位必须支付工资，底线是当地最低工资标准的80%，扣款比例一般不超过40%。两者区别在法律性质、扣发标准、法律依据上完全不同。...
事假和病假扣工资区别是什么,事假和病假扣多少钱?

分类：劳动争议时间：2026.06.11

事假和病假在扣薪标准与证明材料上存在显著差异。事假属于无薪假，通常按日全额扣除工资;病假受法律强制保护，需按规定支付病假工资，且底线为当地最低工资标准的80%。请假时，病假必须提供正规医院的诊断证明，事假则一般需提交书面请假申请及相关事由证明。...
事假和病假工资扣除有区别吗?

分类：劳动争议时间：2026.06.11

事假工资全额扣除，按日工资=月工资21.75计算，请一天扣一天。病假工资按工龄分档计发，连续工龄满8年及以上的拿全额工资，所有病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。事假和病假工资扣除有本质区别，事假是无薪假不劳动不拿钱，病假是法定假期有最低保障。...

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