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![签的劳务合同被辞退有赔偿吗?]()
在劳动用工领域，劳务合同与劳动合同的区分、临时工劳动权益保障等问题长期困扰着劳动者与用人单位。随着相关法律法规的完善，劳动者维权意识逐步提升，但实践中仍存在诸多争议焦点。签劳务合同被辞退是否有赔偿及临时工未签劳动协议如何赔偿都是劳动者关心的核心问题。时间：2025.07.24 -
![没毕业签了劳动合同会怎么样?]()
在高等教育普及与就业竞争加剧的双重背景下，未毕业大学生提前进入职场的现象愈发普遍。部分学生为积累工作经验或缓解经济压力，选择在毕业前与用人单位签订劳动合同，但这一行为因涉及法律主体资格认定、劳动关系界定等核心问题，常引发合同效力争议、社保缴纳障碍及学业与职业冲突等风险。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动合同”的相关问题。时间：2025.07.12 -
![三年合同到期不续签赔几个月工资?]()
劳动合同作为劳动关系的重要基石，其到期后的处理直接关乎劳动者权益保障与用人单位的合规管理。许多劳动者与用人单位对合同到期不续签是否需赔偿、用人单位是否需提前通知等问题存在疑问，甚至因法律认知模糊引发纠纷。下面小编从法律规范出发，系统解析三年合同到期不续签的补偿标准与通知义务，助力双方明晰权责、规避风险。时间：2025.07.07 -
![不签劳动合同如何赔偿双倍工资?]()
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利义务的法律依据。实践中部分用人单位未依法签订劳动合同，导致劳动者在工资、工伤赔偿等方面陷入维权困境。下面小编将围绕未签劳动合同如何赔偿双倍工资及期间发生工伤的赔偿规则两大核心问题展开分析，帮助劳动者明确维权路径，同时提醒用人单位规范用工管理，避免法律风险。时间：2025.07.07 -
![保安没签合同一告一个准吗?]()
未签劳动合同的保安维权并不是“一告一个准”，但法律明确赋予劳动者索赔权。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需支付双倍工资，满一年未签则视为订立无固定期限合同。保安需通过工资记录、考勤凭证等证据证明劳动关系，结合协商、仲裁或诉讼程序主张权益。下面小编将解析赔偿规则、举证要点及维权路径，助劳动者精准维权。时间：2025.07.07
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