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绩效工资被扣后申请劳动仲裁完全有用,这是法律明确保障的维权途径。绩效工资在法律上属于工资总额的组成部分,本质上归属于奖金范畴,受劳动法严格保护。用人单位不得以任何非法理由克扣绩效工资,劳动者依法享有通过劳动仲裁追回被扣款项的权利。时间:2026.06.26
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工厂搬迁是否产生赔偿不以固定距离为唯一判定标准,核心在于搬迁是否导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化且致使合同无法履行。员工拒绝前往新址工作时,用人单位需先履行协商变更程序,协商不成解除劳动合同的应依法支付经济补偿。时间:2026.06.26
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医保断交一个月后重新缴纳,一般在缴费次月即可恢复医保报销待遇,断交一个月属于短期断缴,恢复速度较快。医保并非交够六个月才能报销,正常参保状态下即可享受待遇。根据社会保险法规定,职工应当参加职工基本医疗保险,断缴一个月未超过三个月的,补缴后次月即可正常使用统筹基金报销。时间:2026.06.26
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工程款支付担保制度在2026年迎来重大升级,核心依据是自2026年2月1日起施行的福建省房屋建筑和市政基础设施工程领域工程款支付担保管理实施办法。根据保障农民工工资支付条例第二十四条规定,建设单位必须向施工单位提供工程款支付担保,担保金额原则上不低于合同价款的10%,且必须采用见索即付性质。时间:2026.06.26
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2026年个人所得税起征点维持每月5000元不变,综合所得适用3%至45%的七级超额累进税率。个税计算需将全年收入减去6万元基本减除费用、专项扣除及专项附加扣除后,对照税率表得出应纳税额。纳税人需关注年度汇算清缴,依法履行纳税义务并充分享受税收优惠。时间:2026.06.26






