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![停工留薪期工资怎么计算呢？]()
停工留薪期工资的计算核心原则是“原工资福利待遇不变”。具体而言，工伤职工在停工留薪期内，由所在单位按月支付其受伤前12个月的平均工资。若工作时间不足12个月，则按实际工作月份的月平均工资计算。该期间一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。时间：2026.08.19 -
![老板不发工资能报警吗]()
老板拖欠工资，劳动者有权要求足额支付。法律规定了清晰的维权路径：先与老板协商，协商不成向劳动监察大队投诉，再申请劳动仲裁，最后可向法院起诉。报警是可行的，但公安机关只处理涉嫌刑事犯罪的欠薪案件，并非所有欠薪都构成犯罪。电话投诉拨打12333即可。时间：2026.08.19 -
![合同到期未提前通知怎么赔偿?]()
合同到期后未履行提前三十天通知义务的赔偿规则，严格依照劳动合同相关法律规范执行，所有赔偿标准均执行全国统一的法定要求。不同用工场景下的赔偿核算方式由法律明确划定，不存在随意调整的空间。权益受损的一方可严格按照法定流程主张对应的赔偿款项。时间：2026.08.18 -
![申请提前退休手续办理流程]()
2025年1月1日起实施的弹性退休制度，给了职工选择退休年龄的自主权。自愿提前退休需要同时满足三个条件：达到最低缴费年限、提前时间不超过法定退休年龄3年、退休年龄不得低于原法定标准。申请必须提前3个月书面告知单位，由单位向社保经办机构提交申请。时间：2026.08.18 -
![男职工医保交多少年可以享受终身医疗?]()
男职工职工医保累计缴费年限一般需达到二十五年至三十年，且实际缴费不少于十五年，达到法定退休年龄后即可终身享受医保待遇。终身医疗意味着参保人无需继续缴费便可持续获得医疗费用报销保障。时间：2026.08.18
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