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![抑郁症可以请长期病假吗?]()
六大类精神疾病能否提前病退，关键看是否达到完全丧失劳动能力的鉴定标准，达到标准的可以申请病退，达不到的不能仅凭病种申请。抑郁症可以请长期病假，病假时长受医疗期限制，医疗期内单位不能随意解除劳动合同，病假工资按当地规定或者合同约定发放，医疗期满仍不能从事工作的按法定程序处理。时间：2026.10.20 -
![拖欠薪资可以要求赔偿吗?]()
拖欠薪资345万，最有效的路径是固定证据后申请劳动仲裁，仲裁前可向劳动监察部门投诉，仲裁裁决后申请强制执行，金额大、对方有转移财产迹象的同步申请财产保全。拖欠薪资可以要求赔偿，经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，劳动者还可以主张解除劳动合同的经济补偿。时间：2026.10.20 -
![薪资拖欠多长时间可以起诉了?]()
用人单位不配合劳动监察，监察部门可责令改正并处2000元至2万元罚款，情节严重的移送公安追究刑事责任，劳动者应同步申请仲裁避免超期。薪资拖欠起诉时间分两种情况在职期间追讨欠薪不受一年时效限制，离职后须在一年内申请仲裁;持有工资欠条的，可直接向法院起诉，适用3年诉讼时效。时间：2026.10.20 -
![劳动监察立案后公司赔偿怎么算?]()
劳动监察立案后老板仍不支付，监察部门可以作出行政处理决定并处罚款，逾期不履行的申请法院强制执行，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的移送公安机关。劳动监察立案后公司赔偿的计算，主要是经责令支付仍不支付时按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金，拖欠工资本金照付，劳动者还可以主张解除劳动合同的经济补偿。时间：2026.10.20 -
![怀孕期间被单位辞退赔偿违法吗]()
怀孕女职工被辞退，单位属于违法解除的，赔偿按经济补偿标准的二倍计算，同时可以主张孕期、产期、哺乳期的工资损失。被辞退7天发现怀孕30天的，及时把怀孕证明提交单位，主张辞退违法，要求继续履行合同或者支付赔偿金。怀孕期间被单位辞退，除法律规定的严重违纪等情形外，一律属于违法辞退，赔偿标准法定。时间：2026.10.20
