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![60岁退休不延迟能拿退休金吗?]()
2026年的退休政策已经全面进入“弹性时代”。针对60岁能否退休的问题，答案是肯定的，但前提是你必须满足法定的最低缴费年限。如果不想退休，只要单位同意，完全可以申请延迟。现在的政策不再是“一刀切”，而是给了劳动者更多的选择权。时间：2026.04.13 -
![工伤让自己垫钱合法吗?]()
员工工伤住院时，公司是否需要垫付医药费需结合工伤保险缴纳情况及地方规定判断。公司未缴纳工伤保险，需承担全部医药费。已缴纳，通常由工伤保险基金支付，但紧急情况下公司可能需先行垫付。要求员工自行垫付医药费可能违法，员工可通过法律途径维权。时间：2026.04.13 -
![被迫离职是先走仲裁还是先离职?]()
劳动者因用人单位存在严重违法行为而提出离职，属于法律意义上的被迫离职。这种情况下，员工不仅可以依法解除劳动合同，还有权主张经济补偿。处理此类问题，必须严格遵循法定程序。同时，被迫离职必须基于劳动合同法明确列举的用人单位过错情形。时间：2026.04.12 -
![职工拒接离职同事工作被解雇违法吗?]()
职工拒绝承接离职同事的工作任务，如该任务超出原劳动合同约定范围，用人单位不得以此为由直接解雇。职工拒绝加班是否构成违纪，需视加班是否符合法定条件而定。用人单位安排加班必须基于协商一致或法定紧急情形，否则处罚缺乏法律依据。时间：2026.04.12 -
![六险二金和五险一金有啥区别?]()
六险二金是在五险一金基础上增加长期护理保险和企业年金或职业年金。五险一金是国家强制缴纳的社会保障体系，而六险二金中的两项属于地方试点或单位自主建立的补充保障。缴费金额因工资基数、地区政策和单位性质不同而存在较大差异。时间：2026.04.10
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