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![劳务外包发生安全事故怎么赔偿]()
劳务派遣和劳务外包本身不违法，违法的是违规操作。劳务派遣需要行政许可，只能在临时性、辅助性、替代性岗位使用，人数不超过用工总量的百分之十。劳务外包不需要许可，但名为外包实为派遣的会被按派遣处理。劳务外包发生安全事故，工伤责任由外包公司承担，发包方将业务转包给无资质主体的，发包方要承担工伤保险责任。时间：2026.09.14 -
![抚恤金是遗产吗]()
企业退休人员死亡后的丧葬费按死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，抚恤金根据在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取一年养老金减一个月，最低9个月。可领取的钱包括丧葬补助金、抚恤金、养老保险个人账户余额和医保个人账户余额。抚恤金不是遗产，它是对近亲属的抚慰和经济补偿，不能按遗嘱处分。时间：2026.09.14 -
![工伤十级伤残赔付标准一览表2026年]()
工伤十级伤残赔偿金额并非一个固定数字，而是由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等多个项目叠加计算所得。2026年赔付需依据受诉法院所在地上一年度数据及职工本人工资基数综合核算。时间：2026.09.14 -
![请事假扣工资吗?]()
多数劳动者对事假的薪资规则和审批权限存在误解。很多员工不清楚事假是否属于合法扣薪情形，也不了解公司拒绝事假申请是否属于违法用工。不少劳动者因此产生劳动争议却不知道如何维权。小编结合现行劳动法律规定，详细解答事假扣薪与审批权限的核心法律问题。时间：2026.09.13 -
![取消低保通知本人吗?]()
很多人在低保金停发后才知晓资格被取消，不清楚办理部门是否需要提前告知本人，不了解低保退出的法定程序，误以为部门可以直接停发低保待遇，不懂得自身享有知情权和申诉权利。小编结合现行救助法规，详细讲解低保取消的通知规则以及法定决定主体。时间：2026.09.13
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