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![退休当月工资发放规定2026年是怎样的?]()
2026年退休当月工资遵循按月足额发放原则，退休审批通过后次月起由社保经办机构按固定周期支付养老金，不存在当月发放上月工资的操作。年度调整补发统一从当年1月1日起算差额一次性补齐，新退休人员首月按预发标准领取，待计发基数公布后重算补差。时间：2026.09.15 -
![没签劳动合同工作五年多被辞退怎么赔偿?]()
工作五年未签书面合同，法律默认双方成立无固定期限劳动关系，被违法辞退可主张双倍赔偿金与法定二倍工资差额。正常在岗五年被辞退，赔偿标准以辞退合法性为依据，合法辞退仅支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿。时间：2026.09.15 -
![工伤肩胛骨粉碎性骨折怎么赔偿?]()
工伤肩胛骨粉碎性骨折的赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目，具体金额需依据伤残等级与本人工资核算。肩胛骨骨折的伤残等级一般在八级至十级之间，粉碎性骨折或伴有严重功能障碍可能评定为八级或九级，恢复良好则可能为十级。准确评级需由劳动能力鉴定委员会综合判定。时间：2026.09.15 -
![劳务外包发生安全事故怎么赔偿]()
劳务派遣和劳务外包本身不违法，违法的是违规操作。劳务派遣需要行政许可，只能在临时性、辅助性、替代性岗位使用，人数不超过用工总量的百分之十。劳务外包不需要许可，但名为外包实为派遣的会被按派遣处理。劳务外包发生安全事故，工伤责任由外包公司承担，发包方将业务转包给无资质主体的，发包方要承担工伤保险责任。时间：2026.09.14 -
![抚恤金是遗产吗]()
企业退休人员死亡后的丧葬费按死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，抚恤金根据在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取一年养老金减一个月，最低9个月。可领取的钱包括丧葬补助金、抚恤金、养老保险个人账户余额和医保个人账户余额。抚恤金不是遗产，它是对近亲属的抚慰和经济补偿，不能按遗嘱处分。时间：2026.09.14
