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![公司不给工伤认定决定书违法吗]()
公司不给工伤认定书，劳动者可以凭身份证到作出认定的社会保险行政部门申请复印或补领，复印件加盖印章后与原件效力相同。工伤认定后申请伤残鉴定不需要公司同意，劳动者本人或近亲属即可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。公司扣押或拒交工伤认定决定书属于违法行为，社会保险行政部门依法应当将文书送达职工本人，公司不得截留。时间：2026.10.12 -
![公司不给工伤认定书我可以起诉吗]()
公司拒不给工伤认定书属于违法行为，社会保险行政部门依法应当将文书送达职工本人和用人单位，公司无权截留。拿不到原件不影响维权，劳动者凭身份证到作出认定的社会保险行政部门申请复印并加盖公章，复印件与原件效力相同。公司不给工伤认定书不能直接起诉要求赔偿，劳动争议须先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。时间：2026.10.12 -
![工伤肋骨骨折赔偿标准一览表]()
工作过程中发生肋骨骨折，均可依法申请工伤认定并获取对应赔偿，骨折根数对应法定伤残等级，赔偿项目有统一法定标准。保洁员属于合法务工劳动者，只要在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，就符合工伤认定条件，有权享受完整工伤保险待遇。用人单位参保与否，只会改变责任承担主体，不会影响劳动者的工伤索赔权利。时间：2026.10.12 -
![三根肋骨骨折工伤赔偿标准]()
工地打工发生三根肋骨骨折，一般可认定为十级工伤，伤者可依法享受完整的工伤赔偿待遇。赔偿项目包含医疗费、停工留薪工资、伤残补助金等多项费用。用工主体需要根据参保情况承担对应责任，参保后由工伤保险基金与单位分别赔付，未参保则全部赔偿责任由用工单位承担。时间：2026.10.12 -
![哺乳假2026年新规定多长时间?]()
2026年哺乳假规定明确女职工在婴儿一周岁内享有每日一小时哺乳时间，多胞胎每多哺乳一名婴儿每天增加一小时，该假期与育儿假属于不同性质的假期，两者互不包含也不存在重叠关系，用人单位不得以任何形式削减女职工在哺乳期应享有的法定待遇，相关权益受国家法律严格保障。时间：2026.10.11
