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  • 劳动合同纠纷案件起诉费多少钱?
    劳动者在处理劳动合同纠纷时,如需向法院提起诉讼,须了解相关费用标准及法定程序。根据现行规定,劳动合同纠纷属于劳动争议范畴,起诉前必须经过劳动仲裁程序。诉讼费用方面,此类案件实行优惠收费标准,通常为十元。
    时间:2026.02.18
  • 2026年工伤假与病假有何区别?
    工伤假与病假是两种不同类型的假期,主要区别在于其产生的原因、享受条件以及待遇等方面。工伤假是因为工作原因导致的伤害而获得的休假,而病假则是因个人健康问题需要治疗或休养时所申请的假期。
    时间:2026.02.15
  • 2026年劳动合同中的保密条款如何规定?
    劳动合同中的保密条款是用人单位与劳动者之间约定,要求劳动者在劳动关系存续期间及终止后一定期限内对特定信息负有保密义务的条款。这类条款旨在保护企业的商业秘密和其他敏感信息不被泄露,但同时也需要确保不侵犯劳动者的合法权益。
    时间:2026.02.14
  • 年假未休能否获得补偿?
    根据中国现行法律法规,员工未休年假在特定条件下可以获得相应的经济补偿。这种补偿通常以工资的形式发放,具体数额依据员工的日工资收入的一定倍数计算。
    时间:2026.02.14
  • 劳务分包给个人工人受伤谁负责?
    很多劳务分包领域从业者会有疑问,将劳务分包给个人后,工人施工时受伤,责任该由谁承担,不清楚分包个人和相关方的责任边界,也不知道总包单位是否需要对受伤工人承担责任,担心自身权益无法得到保障。下面小编将结合相关法律法规,详细解答核心问题。
    时间:2026.02.13
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