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![老板不发工资一拖再拖怎么办?]()
老板拖欠工资属于违法行为，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼等途径追讨。根据劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。时间：2026.06.15 -
![上班时间突发脑梗算不算工伤?]()
上班时间突发脑梗不一定算工伤。根据工伤保险条例第十五条规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。脑梗属于疾病而非事故伤害，只有在工作岗位上突发且四十八小时内死亡才能认定为工伤。时间：2026.06.15 -
![公司辞退员工需要开具什么证明?]()
公司辞退员工后依法必须向员工出具解除或终止劳动合同的证明，同时需要为员工办理完整的离职手续。根据劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。时间：2026.06.14 -
![试用期被辞退有补偿吗?]()
试用期被辞退是否有补偿需要区分辞退原因。根据劳动合同法的规定，公司在试用期内辞退员工必须证明员工不符合录用条件，如果无法举证则属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。没转正被辞退同样适用上述规则，赔偿标准与转正后一致。时间：2026.06.14 -
![员工试用期被辞退有补偿吗?]()
员工在试用期被辞退是否有补偿取决于辞退理由和公司是否合法操作。根据中华人民共和国劳动合同法的规定,公司以不符合录用条件为由辞退且能举证的不需要支付补偿,但无正当理由直接辞退属于违法解除,需要支付赔偿金。时间：2026.06.14
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