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![企业职工伤亡事故类型有几类?]()
企业职工伤亡事故一般分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大死亡事故四类。工厂事故造成职工死亡的赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金三项。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，具体金额随年度数据调整。时间：2026.09.01 -
![在公司上班腰间盘突出算工伤吗?]()
普通上班久坐、劳作劳累引发的腰间盘突出，一般无法直接认定为工伤，该病症未纳入法定职业病目录。只有劳动者在工作时间、工作场所内，因突发工作事故、外力伤害直接诱发或加重腰间盘突出的情形，才符合工伤认定条件。时间：2026.09.01 -
![公司口头辞退员工不给开辞退证明怎么处理?]()
很多劳动者在职场中会遭遇公司口头辞退的情况，大家想要知道被口头辞退后无法拿到辞退证明的维权问题。多数劳动者不清楚口头辞退的法律效力，下面小编将结合相关法律条款，详细讲解对应的处理方式和维权途径，帮助劳动者合法维护自身劳动权益。时间：2026.09.01 -
![个体工商户需要给员工交社保吗?]()
很多个体工商户经营过程中，都会对员工社保缴纳问题存在疑问，很多经营者对相关社保合规的问题有所疑惑。多数个体户不清楚自身是否属于法定用工主体，不了解雇佣员工后社保缴纳的法定要求，下面小编将结合相关法律条款，详细解答个体户用工社保缴纳的核心问题。时间：2026.09.01 -
![新生儿怎么办理医保卡]()
新生儿医保卡办理需在出生后规定时限内由监护人携带户口簿、出生医学证明及父母身份证件到当地医疗保障经办机构申请参保登记。办理成功后凭社保卡可享受住院医疗费用报销，出生时产生的合规医疗费用在规定期限内提交报销材料即可按比例结算。时间：2026.09.01
