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![2024年上班时间受伤算工伤吗？]()
上班时间受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果受伤是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的，那么可以认定为工伤。关于“2024年上班时间受伤算工伤吗”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。时间：2024.09.18 -
![2024年骗取工伤保险的处罚是什么？]()
用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。关于“2024年骗取工伤保险的处罚是什么”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。时间：2024.09.18 -
![2024年发生工伤争议怎么处理？]()
发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，用人单位没有在30天内申请工伤认定的，工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定;工伤认定通过后等伤情稳定再申请伤残鉴定，鉴定结果出来后如用人单位不理赔，可向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁，仲裁不服的可向法院起诉。关于“2024年发生工伤争议怎么处理”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。时间：2024.09.18 -
![2024年工伤死亡如何处理？]()
立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。关于“2024年工伤死亡如何处理”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。时间：2024.09.18 -
![2024年工伤单位可以辞退我吗？]()
工伤期间劳动单位不得辞退员工。《劳动法》规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。关于“2024年工伤单位可以辞退我吗”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。时间：2024.09.18
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