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![三天试用期没有工资违法吗?]()
三天试用期不给工资是明确违法的。只要劳动者实际提供了劳动，无论时间长短，用人单位都必须支付相应的报酬。所谓的试岗期或考察期都不能成为拒付工资的借口。用人单位以试用期不合格或离职为由克扣工资，属于违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。时间：2026.03.28 -
![请假不批准按旷工处理合法吗?]()
职场中员工请假被拒的情况十分常见，不少用人单位会直接将未获批离岗的行为按旷工处理，还有单位以旷工三天为由按自动离职处理并克扣工资。很多劳动者不清楚这类做法是否符合法律规定，小编结合现行劳动法律条文，理清请假与旷工的法律边界。时间：2026.03.28 -
![2026年做兼职最低年龄是多少]()
2026年我国法律明确规定，任何单位不得招用未满十六周岁的未成年人从事兼职或实习工作。已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人可以依法从事与其年龄、身心状况相适应的兼职劳动，但须遵守特殊保护规定。时间：2026.03.27 -
![2026年女职工产假天数怎么算的?]()
女职工产假由国家法定基础假期与地方奖励假期叠加构成，顺产不少于158天，难产或多胞胎可额外增加。产假期间待遇并非统一发放基本工资，而是根据是否参加生育保险分别处理：已参保者领取生育津贴，未参保者由用人单位按产假前全额工资标准支付，且不得低于当地最低工资。时间：2026.03.27 -
![退休工资高于6000元需扣税吗?]()
退休人员按月领取的基本养老金，无论金额高低，均依法免征个人所得税。即使退休工资超过6000元或达到1万元，只要属于国家统一发放的基本养老保险待遇，就不需要缴纳个税。但部分额外收入如返聘报酬、企业年金或个人养老金，在领取时可能涉及税收义务。时间：2026.03.27
