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![三天试用期没有工资合法吗]()
三天试用期不发工资绝对违法，劳动者只要付出劳动就有权获得报酬。无论工作时长是一天还是三天，用人单位都必须按照约定或同工同酬原则支付相应工资。如果员工上班三天后主动离职，依然享有获取这三天工资的权利。时间：2026.03.26 -
![2026年3年合同6个月转正合法吗?]()
很多劳动者签订三年期劳动合同时，都会关心试用期多久转正才符合法律规定，也有不少人担心合同到期后单位不续签，自己能否拿到相应补偿。小编结合现行有效的劳动法律规定，为大家详细解答这两个常见问题，明确法定标准和权益边界。时间：2026.03.26 -
![2026年临时工被公司辞退有赔偿吗?]()
不少临时工遭遇公司无故辞退，或是入职后一直没有签订劳动协议，遇到这类情况时常陷入迷茫，既不清楚自己能不能拿到赔偿，也不知道该怎么向用人单位主张权益。小编结合现行有效的劳动法律规定，针对这两类临时工常见的劳动争议，详细解答赔偿相关问题。时间：2026.03.26 -
![2026年临时工工作中受伤算工伤吗?]()
不少临时工在岗位上受伤后都会陷入迷茫，不知道自己的伤情能否认定为工伤，也不清楚受伤后该向谁索要赔偿，能拿到多少补偿。小编结合现行有效的劳动和工伤保险法律规定，为大家详细讲解临时工工伤认定和赔偿的相关知识，帮务工人员理清维权路径。时间：2026.03.26 -
![停工留薪期需要医院开证明吗?]()
停工留薪期必须依靠医疗机构出具的诊断证明来确定，这是享受原工资福利待遇的法定依据。如果期限届满伤情未愈，劳动者不能自动延续假期，而需通过医院建议延长或申请劳动能力鉴定来衔接后续待遇。单纯在家休养而无医嘱支持，可能被认定为旷工。时间：2026.03.25
