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![双休日是法定节假日吗?]()
双休日不是法定节假日，它属于劳动者每周的公休假日。双休日加班并不是当然就有双倍工资，用人单位可以先安排补休;只有在不能安排补休时，才需要支付不低于工资百分之二百的加班报酬。法定节假日的范围是法律明确规定的节日，例如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。时间：2026.10.17 -
![离职一定要30天吗?]()
劳动者提前通知解除劳动合同的一般需要提前三十日书面告知用人单位，试用期内提前三日通知即可。用人单位存在违法情形的劳动者可立即解除无需等待。工作交接属于劳动者法定义务，不办理交接造成损失的须承担赔偿责任。时间：2026.10.16 -
![上班3天自己不干了有工资吗]()
三天试用期没有工资不合法。劳动者自用工之日起就与用人单位建立劳动关系，只要提供了劳动，用人单位就必须支付工资。试用期不是免薪期，法律上根本不存在试岗无薪的说法。上班三天自己主动辞职同样有权获得这三天的工资，按实际工作天数折算。用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。时间：2026.10.16 -
![劳动法关于女职工产假工资的规定有哪些?]()
女职工生育期间的工资和假期是劳动法保护的重点内容。产假期间收入如何发放，产假天数如何计算，直接关系到女职工的切身利益。很多用人单位和职工对此存在误解。下面小编就结合现行法律规定，梳理产假工资和产假天数的核心规则。时间：2026.10.16 -
![打一场劳动仲裁需要多长时间?]()
劳动仲裁一般在受理后四十五天内作出裁决，案件复杂的可延长至六十天。劳动仲裁不收取任何费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。仲裁裁决作出后，任何一方不服可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，诉讼阶段将产生相应的诉讼费用。时间：2026.10.16
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