安徽律师_安徽律师在线咨询_安徽律师在线解答-法头条

热门
A~G
H~L
M~T
U~Z

你身边的法律顾问

服务热线：400-668-6166

手机站

扫描二维码

进入手机站

徐姗姗律师

安徽久安律师事务所

安徽省黄山市歙县徽城镇紫阳路32号

18055930693 向TA咨询

徐姗姗律师具有多年的执业经验。擅长处理民商事诉讼与仲裁、刑事辩护等领域的法律事务，并担任多家企业的法律顾问。在执业过程中，徐姗姗律师始终秉持着专业、严谨、高效的工作作风，以当事人的合法权益为最高追求。具备扎实的法学理论功底和丰富的实践经验，能够准确把握案件的关键...[ 更多介绍 ]
高阁律师

安徽徽晟律师事务所

长山路安邦财富中心1206-1211室

18056160988 向TA咨询

高阁律师，2019年起执业，执业所在地为淮北市，专注为当事人争取最大利益。...[ 更多介绍 ]
江海俊律师

安徽金亚太律师事务所

合肥市阜南路169号东怡金融广场B座37层

13855141990 向TA咨询

一、基本情况江海俊，男，汉族，1994年10月，参加首届全国律师资格统一考试，取得律师资格，次年开始从事律师工作至今，现为安徽金亚太律师事务所执业律师、高级合伙人，担任事务所主任、安徽省律协建筑与房地产法律专业委员会委员、合肥市律协建筑与房地产法律专业委员会主任、中国...[ 更多介绍 ]
余浩律师

安徽余浩律师事务所

安徽省霍邱县城关镇阳光假日城5幢101商铺(1-3层)安徽余浩律师事务所

17334665566 向TA咨询

余浩，安徽余浩律师事务所主任，2003年执业，中国致公党党员、霍邱县政协常委、霍邱县总商会副会长、霍邱县总商会调解委员会副主任、霍邱县科协常委、霍邱县新联会监事、知联会理事、霍邱县人民法院民主监督员、特约监督员、六安市第四届优秀中国特色社会主义建设者、安徽省2023年度...[ 更多介绍 ]
汪守洋律师

安徽思文律师事务所

安徽省芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼四楼

13155335686 向TA咨询

汪守洋律师，安徽思文律师事务所专职律师，具有多年执业经验的资深律师，经济、法学专业，曾在政府、企业从事经济工作多年，经济师、三级律师，法学会会员，曾担任过律师协会金融、知识产权专业委员会委员，擅长合同、金融、建设工程、刑事辩护、婚姻家庭等领域，具有扎实的理论基础...[ 更多介绍 ]
胡云霞律师

安徽金亚太（芜湖）律师事务所

芜湖市北京中路伟星时代中心1806-1808室，金亚太（芜湖）律师事务所

13966031729 向TA咨询

胡云霞律师，医学法律双本科，医学硕士，执业医师，执业律师，现为金亚太医事法律研究中心主任，安徽省律协医疗卫生与健康专业委员会副主任委员，安徽省律协宣传与对外交流工作委员会委员，安徽省生命健康法律服务团成员，芜湖市卫健委行风监督员，胡云霞律师有近十年的大型公立三甲...[ 更多介绍 ]
童菲律师

北京君泽君（合肥）律师事务所

安徽省合肥市包河区合肥法务区26层

13856026747 向TA咨询

童菲律师，武汉大学法学硕士，北京君泽君（合肥）律师事务所专职律师，曾在法院工作，有上市公司高管经历，具有丰富的企业法律事务服务经验和法律纠纷解决经验。童菲主要执业领域为：企业法律顾问、民商事争议解决、公司法业务、企业合规业务、合同纠纷、债权债务纠纷、企业投融资法...[ 更多介绍 ]
加盟热线：400-668-6166
加盟咨询

安徽律师热门文章

更多文章 >

卖房签合同卖家需要注意哪些?

分类：房屋买卖时间：2026.07.16

二手房网签价与合同价不一致属于违法行为。此类阴阳合同旨在逃避国家税收，相关虚假价格条款自始无效，双方需按真实价格纳税并可能面临行政处罚乃至刑事追责。卖房者在签订合同时，必须严格核查买方资质与资金实力，明确约定付款节点、过户条件及违约责任，并务必确保所有共有产权人共同签字，以防范交易风险。...
雇佣关系需要赔偿吗?

分类：劳动关系时间：2026.07.16

仅凭承诺书可以作为起诉的初步证据，但法院是否支持诉求需结合其具体内容与案件事实综合判定。雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害或致第三人损害，通常需要承担相应的赔偿责任，具体责任划分依据双方过错程度而定。...
港澳通行证团队签可以自己过去吗?

分类：行政许可时间：2026.07.16

持有港澳通行证团队旅游签注完全可以选择个人自助过关前往香港，无需跟随旅行社团队。目前香港和澳门均已取消团队签必须送关的限制，过关流程与个人旅游签注完全一致。港澳通行证的签注主要分为个人旅游、团队旅游、探亲、商务、逗留等类型，不同类型对应不同的申请条件和逗留期限。...
临时工受伤算工伤吗?

分类：劳动争议时间：2026.07.16

临时工劳务协议在满足法定条件时具有法律效力，但企业不得以此逃避缴纳社保等法定义务。临时工受伤是否算工伤，关键在于双方是否构成劳动关系。实际受单位管理且从事其业务组成部分，即便签订劳务协议也构成事实劳动关系，受伤依法应认定为工伤。确属平等的劳务关系，则不适用工伤赔偿，按人身损害处理。...

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站