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![招工限制性别合法吗？]()
数据显示，超六成女性遭遇过招聘性别限制，农村劳动者进城就业也面临隐性门槛。在此背景下，劳动者总会产生这样的疑问：招工限制性别是否合法?遭遇就业歧视时，哪些部门能提供有效救济?下面小编将结合最新法律法规与政策实践，系统梳理性别限制的合法性边界与投诉维权路径。时间：2025.07.06 -
![员工被公司体罚让“狗爬”爬了50圈合法吗？]()
近日，一公司被爆有事情没做好，犯错误，就会要求跪在地上狗爬。有时全公司人一起爬，有时从走廊路过会碰见一个正在狗爬的老师。狗爬是指用双膝跪在地上像狗一样的爬，除了“狗爬”，有老师做错事还会被罚400个深蹲，惩罚完成后，必须拍视频发给主管老师证明，否则会加罚。那么公司这种体罚员工的做法是否违法?下面本文将从法律层面详细为大家解读。时间：2025.07.03 -
![年假能跨年休吗,过期作废是否合法？]()
2025年，我国劳动保障体系持续完善，中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》明确提出“依法保障劳动者休息休假权益”。但在实践中仍有企业以“年假过期作废”“内部规定优先”等理由拒绝履行法定义务。因未休完年假获赔2.9万元的案例，以及海淀法院对同类案件的司法实践，均凸显了年假制度执行中的法律争议。下面小编将从《职工带薪年休假条例》出发，系统解析年假跨年安排、过期作废合法性及2025年最新规定。时间：2025.07.02 -
![招聘单位取消虐猫考生资格是否合法?]()
2025年4月15日，某高校应届毕业生徐某在参加国家某事业单位招聘考试中，因被网友曝光其曾于2024年10月在社交平台发布虐猫视频并配文“虐猫很解压”，引发社会强烈谴责。招聘单位经调查核实后，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及内部规章制度，于4月20日正式取消徐某的招聘录用资格。此事件不仅引发公众对“虐待动物行为是否应纳入社会信用评价”的讨论，更从法律层面暴露出用人单位招聘自主权与劳动者权益保护的边界问题。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“虐待动物”的相关问题。时间：2025.07.01 -
![2025年7月教师工资改革后如何申请工资补发?]()
2025年7月，全国教师工资改革进入关键落地阶段，多地明确将补发2024年7月至2025年6月工资差额。此次改革以“一降三增”为核心，通过降低基础工资比例、提升绩效工资占比、增设职称补贴与山区津贴，构建“多劳多得、优绩优酬”的薪酬体系。然而，改革过渡期涉及工资结构调整、职称评审延迟、山区补贴核算等复杂环节，部分教师可能出现工资少发、漏发或计算争议。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“教师工资补发”的相关问题。时间：2025.07.01
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