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  • 南京一企业拍员工厕所照并标注时长,超过15分钟将罚款450元是否合法?
    近日,南京某零部件公司因拍摄员工如厕照片并标注时长,超时罚款450元的争议行为引发社会关注。据曝光,该公司不仅在厕所安装监控设备,还安排专人记录员工如厕时间,单次超15分钟即罚款。下面小编为您详细介绍。
    时间:2025.11.28
  • 00后女孩不想加班,遭领导长期霸凌该如何维权?
    在加班文化盛行的职场环境中,00后女孩因拒绝加班遭领导长期霸凌的事件引发社会关注。此类事件不仅暴露了职场权力滥用问题,更折射出劳动者在面对不公时维权的困境。下面小编为您详细解读相关问题。
    时间:2025.11.26
  • 2025年劳动法工作时间是怎样规定的?
    随着社会经济发展与劳动权益保障需求的提升,我国劳动法对工作时间制度进行了系统性规范,明确区分标准工时制度与特殊工时制度,并细化加班认定规则。下面小编将结合相关法律条款,解析法定工作时间标准及加班认定逻辑。
    时间:2025.11.24
  • 男子请陪产假8分钟后被开除,公司该如何赔偿?
    近期,一起案件结果引发热议。上海某公司员工曹某因申请陪产假,在提交申请仅8分钟后遭公司以旷工为由辞退,引发社会对陪产假权益保障的关注。下面小编为您详细分析解答相关问题。
    时间:2025.11.21
  • 女子水杯现不明液体警方锁定男同事,辞职后向公司索赔被驳回法律依据是什么?
    近期,杭州某公司员工小红因水杯现不明液体,辞职后索赔被驳回的案例引发社会关注。该事件不仅暴露了职场性骚扰的治理困境,更折射出非法解除劳动关系认定标准的复杂性。下面小编为您详细介绍。
    时间:2025.11.21
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