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![2025年工资个人所得税标准最新一览表]()
个人所得税作为调节社会收入分配差距、保障国家财政收入稳定的关键税种，其政策调整与每一位劳动者的切身利益息息相关。我国个人所得税制度在延续综合与分类相结合的税制基础上，进一步优化了税率结构与扣除标准。时间：2025.06.10 -
![连续上班24小时违反劳动法吗？]()
在现代职场中，劳动者权益保护是社会关注的焦点。连续24小时工作或企业违反劳动法的行为，不仅损害劳动者身心健康，也破坏了公平有序的劳动环境。我国《劳动法》对工时制度、加班限制及劳动者维权途径作出明确规定，为劳动者提供了法律保障。下面小编将从法律角度分析连续24小时工作的合法性，并梳理举报企业违法行为的操作流程，帮助劳动者依法维护自身权益。时间：2025.06.09 -
![公司要求一天打卡六次合法吗？]()
考勤制度是维护工作秩序的重要工具，但制度设计需兼顾合法性与合理性。部分企业为强化管理，要求员工每日多次打卡或对漏打卡行为采取严苛处罚，引发劳动争议。下面小编从法律视角出发，分析企业考勤制度的合法边界，探讨“每日六次打卡”及“漏打卡不计出勤”等规定的合规性，为劳动者与企业提供参考依据。时间：2025.06.09 -
![2025年退休返聘人员的工资标准?]()
在人口老龄化趋势下，退休返聘成为一种常见现象，既满足了退休人员继续工作的需求，也为企业提供了经验丰富的人力资源。退休返聘人员的工资标准以及被辞退时是否有补偿等问题，常常引发争议。下面小编将详细解答这两个问题，帮助退休返聘人员和用人单位更好地理解自身权益和义务。时间：2025.06.09 -
![试用期没有签劳动合同是否合法？]()
在劳动关系中，劳动合同是保障双方权益的重要依据。部分用人单位因管理疏漏或故意规避法律责任，导致试用期未签合同、合同到期未续签等争议频发。下面小编将从法律层面解析此类行为的合法性及劳动者维权路径，为双方提供明确的法律指引。时间：2025.06.07
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