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![劳动合同中工资不明确怎么办？]()
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的重要依据。其中，工资条款作为核心内容，直接关系到劳动者的切身利益。然而，实践中常出现工资约定不明或未签订书面劳动合同的情况，引发诸多纠纷。本文将围绕“劳动合同中工资不明确”及“公司不签劳动合同如何赔偿”两个问题，结合法律规定与实务操作，为劳动者提供清晰的维权路径。时间：2025.06.23 -
![发生劳动争议后如何申请调解？]()
劳动争议的妥善处理关乎劳动者与用人单位的合法权益。在争议发生后，调解与仲裁是常见的解决途径。调解以自愿、灵活为原则，旨在通过协商化解矛盾;仲裁则具有法律强制力，是解决劳动争议的必经程序。下面小编将围绕“发生劳动争议后如何申请调解”及“劳动仲裁的流程是什么样的”两个问题展开分析，为争议双方提供操作指引与法律依据。时间：2025.06.22 -
![周末加班几倍工资双倍还是1.5倍?]()
随着职场竞争加剧，加班现象日益普遍，而加班工资的计算标准及调休安排是否合法，成为劳动者与用人单位争议的焦点。我国劳动法律法规对加班工资的支付规则及调休适用条件作出了明确规定，旨在平衡企业用工灵活性与劳动者权益保护。时间：2025.06.21 -
![劳动法规定试用期可以随时辞职吗?]()
劳动法对劳动者权益的保护贯穿于用工全流程，试用期作为劳动关系建立的特殊阶段，其权益保障同样受到法律严格规范。劳动者在试用期内辞职是否享有特殊权利?用人单位拒绝办理离职手续时如何依法维权?下面小编将从法律角度出发，结合试用期辞职的法定条件、程序要求及救济途径，为劳动者提供清晰的法律指引。时间：2025.06.18 -
![2025年退休不再审核档案吗?]()
在社会保障体系日益完善的背景下，退休审核作为保障劳动者权益的重要环节，其流程与标准备受关注。随着政务服务数字化改革的推进，退休审核程序逐步简化，但公众对审核流程的透明度与结果查询仍存在疑问。时间：2025.06.18
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