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劳动者的休息权受法律保护，用人单位不得随意剥夺。男子连续工作超8小时后休息3分钟被开除是否合法，以及违法解除劳动合同的赔偿标准，是劳动者关注的重要问题。下面小编将结合法律规定详细解析。时间：2025.07.11 -
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就业歧视会损害劳动者的平等就业权，破坏公平的就业环境。因狐臭被公司辞退是否构成就业歧视，以及遭遇就业歧视后该如何维权，是劳动者关心的重要问题。下面小编将结合法律规定和实际情况进行解析。时间：2025.07.11 -
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近日，一女子因为两名同事接连离职，被公司要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，应当给付非法解除劳动合同的赔偿金，此次事件受到广泛的关注，本文将为大家从多个角度解析用人单位做法违反哪些法律法规，以及非法解除劳动合同要给多少赔偿金。时间：2025.07.11 -
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就业是民生之本，关系着广大劳动者的切身利益以及社会的稳定发展。在当前的经济形势下，国家出台一系列政策促进就业。下面，我们将详细介绍2025年稳就业的19条新政策，以及就业困难人员的认定条件与办理流程，帮助大家更好地了解就业相关的政策法规。时间：2025.07.11 -
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随着司法体系的持续完善，劳动者权益保护机制进一步细化，尤其是在合理用工范围与违法解除劳动关系赔偿领域。在实践中，企业因经营压力要求员工一人多岗的现象屡见不鲜，而劳动者拒绝后被辞退的纠纷也日益增多。下面小编详细解析拒绝一人多岗被辞退是否违法及能否主张赔偿两大核心问题，帮助劳动者明确权利边界与维权路径。时间：2025.07.11
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