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![公司劳动合同一年一签是否合法合规?]()
公司与劳动者一年一签劳动合同在法律上属于合法行为，但连续两次以上签订固定期限合同后劳动者有权要求签订无固定期限合同。公司一年一签到期不续签的须依法支付经济补偿金。连续签订两次一年期限合同后公司拒绝签订无固定期限合同的属于违法行为。时间：2026.09.21 -
![直签合同一般签几年?]()
很多职场人员入职时都不清楚直签劳动合同和劳务合同的签订年限区别，容易被用人单位随意设置合同期限。多数劳动者不了解法定签订规则，不清楚不同期限对应的试用期和权益保障差异。下面小编结合现行劳动法律，详细讲解两类用工合同的常规签订时长和法律要求。时间：2026.09.21 -
![辞退未签劳动合同员工的规定2026]()
很多用人单位和劳动者都不清楚没有书面劳动合同情形下辞退的法律规则。不少劳动者被口头辞退后，以为没有劳动合同就无法维权，部分企业误以为不签合同就能随意开除员工不承担责任。熟悉相关法律规定，可以帮助劳动者维护自身权益，也帮助企业规避用工法律风险。时间：2026.09.20 -
![工厂没有签劳动合同举报12333有用吗]()
签了劳动合同不给员工一份，违法。法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，不给就属于未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门可以责令改正。工厂没有签劳动合同，打12333有用，这是人社部门的统一服务热线，会转交劳动保障监察机构处理。未签合同超过一个月，员工还可以主张二倍工资。时间：2026.09.20 -
![爷爷坐过牢影响孙子考公务员?]()
爷爷有过刑事处罚记录对孙子报考公务员的影响需要根据具体岗位和罪行性质来判断。普通公务员岗位主要审查本人及直系亲属，爷爷一般不在核心审查范围。但公安、司法等特殊岗位政审范围更广，可能延伸到三代以内直系血亲。时间：2026.09.18
