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![公司破产了员工有赔偿金吗?]()
公司破产不仅是企业生命周期的终点，更关乎员工切身利益。法律对此有明确规定：根据劳动合同法与企业破产法，用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的，需向员工支付经济补偿，且员工工资、社保费用及法定补偿金在破产财产中享有优先受偿权。时间：2025.12.17 -
![口头协议变更劳动合同有效力吗？]()
口头协议变更劳动合同的有效性问题，需根据中国相关法律法规进行分析。通常情况下，劳动合同的变更是需要书面形式的，但特定条件下口头变更也可能是有效的。时间：2025.12.17 -
![未提前告知怀孕入职后被解雇怎么办？]()
本文针对“未提前告知怀孕入职后被解雇”的情况，从法律角度出发进行分析，并提供了具体的回答。根据中国现行法律规定，除非有特殊情形，否则雇主不得因员工怀孕而解除劳动合同。时间：2025.12.17 -
![不续签劳动合同需要提前通知吗?]()
劳动合同到期不续签是否需提前通知，是劳动者与用人单位共同关注的焦点。法律层面虽未强制要求提前通知，但地方性法规、合同约定及实务操作中存在差异。部分地区规定用人单位需提前30日通知，部分合同约定双方需提前告知，而实务中提前沟通可减少纠纷、保障权益。时间：2025.12.16 -
![2026年试用期内辞职需要提前告知？]()
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位后可以解除劳动合同。这意味着如果员工处于试用期阶段，并希望辞职的话，需要至少提前3天向所在单位提出正式的书面或口头通知。时间：2025.12.13
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