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劳动合同违约是指劳动合同的一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。关于“签了劳动合同被开除了算不算违约?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。时间：2025.02.22 -
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当劳动合同到期单位不续签时，通常需要向劳动者支付经济补偿。但具体是否需要赔偿以及赔偿的金额，还需根据劳动者的工作年限、单位是否维持或提高了劳动合同约定的条件以及劳动者是否主动放弃续签权利等因素来综合考虑。关于“2025年合同到期了单位不续签有赔偿不”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。时间：2025.02.12 -
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劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律文件，它明确了双方的权利和义务，是维护劳动者合法权益的重要保障。在实际操作中，一些用人单位可能会忽视劳动合同的某些法律规定，从而引发劳动争议。时间：2025.02.06 -
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当遇到工资未按时发放的情况时，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的合法权益。关键在于了解并运用相关法律法规保护自己。时间：2025.01.24
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