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合同到期员工不续签，法律上不叫主动离职，叫劳动合同终止。员工不需要提交辞职信，合同到期当天劳动关系自然结束。员工可以直接离职，但必须完成工作交接和物品归还。时间：2026.06.03 -
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很多职场人员和普通民众在工作或交易过程中，都会接触或自行书写各类承诺书，其中保密承诺书合同承诺书以及个人手写承诺书最为常见。多数人不清楚不同类型承诺书的生效标准，下面小编将结合相关法律条款，详细解答三类承诺书的效力问题。时间：2026.06.02 -
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企业涉密岗位员工的上岗规范和商业秘密保护是企业经营的核心重点，很多从业者并不清楚上岗具体保密准则，也不了解泄密行为的认定标准和处置方式。下面小编将结合现行保密及商事法律规定，全面讲解涉密上岗要求泄密认定标准和资料泄露后的处置办法。时间：2026.06.01 -
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很多企业和职场人员都不重视劳动合同到期续签的问题，常常因为人事疏忽导致合同过期未续签。下面小编将结合相关法律条款，为大家讲解合同到期遗忘续签的补救方式，单位不续签的赔偿标准以及不续签和辞退的法律区别，帮助大家妥善处理劳动用工问题。时间：2026.06.01 -
![用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿?]()
用人单位违法解除或者终止劳动合同需要支付双倍经济补偿金作为赔偿金。根据劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。时间：2026.05.29
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