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![口头协议效力是否等同书面？]()
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![劳动合同三年一签合同合法吗?]()
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。关于“劳动合同三年一签合同合法吗?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。时间：2025.01.12 -
![2025劳务合同到期后不续签有补偿吗?]()
劳务合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整，而劳动合同则适用于《劳动法》以及相关行政法规所调整。关于“2025劳务合同到期后不续签有补偿吗?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。时间：2025.01.10 -
![2025年劳动合同签订流程是怎样的?]()
劳动合同的签订流程主要包括用人单位与劳动者协商一致、明确双方权利义务关系、书面形式订立合同等步骤。此过程需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保合同内容合法合规，并保障双方权益。时间：2025.01.10 -
![2025实习生没毕业可以签劳动合同吗?]()
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容，可分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式，可分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，在签订劳动合同时，劳动者应当认真阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免在日后的工作中出现纠纷。接下来法头条将在本文将为您介绍“2025实习生没毕业可以签劳动合同吗?”的相关知识，希望对大家有所帮助。时间：2025.01.09
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