- 热门
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
-
![正式员工辞职需要提前多少天?]()
劳动者主动提出解除劳动合同时，必须严格遵守法定的提前通知期限。正式员工需提前三十日提交书面辞职申请，试用期员工则只需提前三日通知用人单位。履行完法定通知期并妥善完成工作交接后，劳动关系即可依法解除。时间：2026.05.29 -
![医院合同工和劳务派遣区别?]()
医院合同工和劳务派遣在法律关系上完全不同,合同工直接与医院建立劳动关系,劳务派遣工与派遣公司建劳动关系,被派到医院工作。员工被外包给第三方后,赔偿责任由实际用工单位和外包公司共同承担,劳动者可以选择向任何一方主张。时间：2026.05.28 -
![离职需要提前几天提出申请符合劳动法?]()
很多人想离职但不知道要提前多久说，有的公司要求提前一个月，有的说提前三天就行。根据劳动法规定，正式员工离职需要提前三十天书面通知用人单位，试用期内提前三天就够了。这是法律的硬性要求，不是公司想怎么定就怎么定。时间：2026.05.28 -
![违法解除劳动合同仲裁期限是多久]()
遭遇违法解除劳动合同，劳动者申请劳动仲裁的期限是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。关于赔偿标准，法律明确规定是2N，并不存在2N+1的说法。违法解除通常表现为用人单位无正当理由辞退、违反法定程序或在法律禁止的情形下强行解除合同。时间：2026.05.22 -
![残疾证一二三四残疾标准]()
残疾证是残疾人享受国家优惠政策和法律保护的重要凭证，等级从一级到四级分别对应极重度到轻度残疾。根据法律，用人单位不得仅因员工持有残疾证就随意辞退，但在特定法定情形下可以解除劳动合同。时间：2026.05.21
免费咨询在线律师
