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![2025年加班费计算依据是什么法律规定？]()
加班费的计算依据主要来自于《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，这些法律明确规定了用人单位在安排劳动者延长工作时间时应当支付相应的加班费，并对不同情况下的加班费支付标准作出了具体的规定。时间：2025.01.07 -
![没签合同离职直接走会怎么样?]()
在现代职场环境中，劳动合同是保障劳动者与用人单位双方权益的重要法律文件。没签合同离职直接走可能会带来一系列法律后果和经济损失。劳动者在离职前应充分了解相关法律规定和程序要求，尽量与用人单位协商解决争议并办理离职手续。如需申请劳动仲裁，应及时收集证据并在法定的时效期内提出申请。时间：2025.01.07 -
![未通过试用期考核能否要求赔偿？]()
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![2025劳务协议书标准版本]()
在经济活动中，劳务协议书和劳务合同都是常见的法律文件，用于明确双方的权利和义务。劳务协议书与劳务合同在法律性质、主体要求、主体地位、合同内容以及争议解决等方面存在显著差异。在实际应用中，应根据具体情况选择合适的法律文件形式，以确保双方权益得到有效保障。时间：2025.01.06 -
![公司已经注销了劳动合同还有效吗?]()
公司已经注销，劳动合同终止，不再具有法律效力。关于“公司已经注销了劳动合同还有效吗?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。时间：2025.01.02
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