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![劳务分包拖欠工程款怎么解决?]()
很多劳务分包从业者在完成劳务作业后，常会遇到拖欠工程款的问题，不清楚该通过何种合法途径解决，面对拖欠难题往往手足无措，担心维权无门，要不回辛苦所得。下面小编将结合相关法律法规为大家解答，明确拖欠工程款的解决办法和维权路径。时间：2026.02.13 -
![几岁可以打寒假工?]()
在2026年，年满16周岁方可合法从事寒假工等有偿劳动。未满16周岁的未成年人一律不得被用人单位招用，否则构成使用童工，将面临行政处罚。已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽可打工，但不得安排从事高危、高强度或夜间工作，且需保障其受教育权。时间：2026.02.12 -
![哺乳期合同期满了,可以辞退吗?]()
女职工在哺乳期内，即使劳动合同到期，用人单位也不得单方终止劳动关系。法律规定此类合同应自动延续至哺乳期结束。如果单位拒绝续签或违法解除，需依法支付经济补偿甚至赔偿金。这是对特殊时期女性劳动者的重要法律保障。时间：2026.02.12 -
![事业单位年休没休怎么补偿法律规定2026是什么?]()
事业单位职工未休年休假的，依法应当获得工资形式的经济补偿。2026年仍沿用现行规定：单位因工作需要未安排休假且经职工同意的，应按日工资收入的300%支付报酬，其中包含正常工作期间已发的工资，实际额外补偿为200%。时间：2026.02.12 -
![上班摸鱼可以开除吗?]()
上班“摸鱼”是否构成可开除事由，取决于用人单位规章制度是否明确将其列为严重违纪行为，以及该制度是否经民主程序制定并公示。如果单位合法解除合同，则无需赔偿;如果解除程序违法或依据不足，员工有权主张经济赔偿，标准为工作年限对应的双倍月工资。时间：2026.02.12
