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伤残等级划分主要依据《人体损伤致残程度分级》标准，该标准详细规定了人体不同部位、不同程度损伤的致残程度，并据此划分为十个等级。此外，《中华人民共和国劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》也是重要的参考依据之一。时间：2025.12.25 -
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随着2026年医保政策全面升级，职工医保个人账户实现全国通用、跨省家庭共济成为核心亮点，同时报销范围、异地就医流程等规则进一步优化。这一改革不仅解决了异地就医垫付压力大、家庭医疗开支分散等痛点，更通过法律框架的完善确保政策落地。时间：2025.12.24 -
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随着劳动关系的规范化发展，实习生签订劳动合同的现象日益普遍。本文依据劳动法、劳动合同法及最新司法解释，针对实习生签订正式劳动合同的法律效力及可能产生的权利义务变化进行专业分析，为用人单位和实习生提供明确的法律指引。时间：2025.12.24 -
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劳动合同终止是劳动关系终结的法定情形，触发条件与补偿规则直接关系劳动者权益保障，劳动合同终止的情形及补偿金支付标准需遵循法定框架。小编将结合相关法律条款，梳理劳动合同终止的法定情形及补偿金支付规则，为劳动者与用人单位提供指引。时间：2025.12.24
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