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我国全年法定节假日共计十一天,具体包括元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。高速免费通行的法定假日共有四个,分别是春节、清明节、劳动节和国庆节,全年高速免费天数合计为二十天。时间:2026.09.26
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奶茶店未与员工签订书面劳动合同属于违法行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同需向劳动者支付双倍工资。奶茶店作为用人单位必须依法与建立劳动关系的员工订立书面劳动合同,拒绝签订将面临经济赔偿和行政处罚的双重法律后果。时间:2026.09.24
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奶茶店未签合同不让离职属于违法行为,劳动者依法享有随时解除劳动关系的权利。用人单位以没有合同为由阻止离职没有任何法律依据,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。在奶茶店上班未签合同的情况下,劳动者应当保留工作证据并通过正规途径主张双倍工资和经济补偿。时间:2026.09.24
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单位签完劳动合同不给劳动者一份,合同本身依然有效,但单位的行为属于违法。很多劳动者入职时签完合同就被单位收走,手里没有文本,担心自己的权益无法保障,不知道能不能产生法律约束力。下面小编结合相关法律规定,给大家详细讲清楚这两个问题。时间:2026.09.24
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装修工人在施工过程中意外受伤,房主是否承担责任需根据双方法律关系区分。房主与装修工人形成承揽关系的,房主通常不承担赔偿责任,但在定作指示过失时需承担相应比例责任。房主与装修公司建立合同关系的,工人受伤由装修公司承担工伤或雇主责任。时间:2026.09.23






