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![劳动合同纠纷追诉期限是多久?]()
很多打工人遇到劳动合同纠纷时，不仅不知道该找谁投诉维权，还不清楚追诉期限的相关规定，常常因为错过时效导致合法权益无法得到保障。其实劳动合同纠纷的追诉期限有明确法律规定，投诉渠道也十分清晰，下面小编就为大家详细梳理，帮大家依法高效维权。时间：2026.02.06 -
![2026年领取期间找到新工作会怎样处理补贴？]()
根据中国现行法律规定，领取失业保险金期间找到新工作的，应当停止领取失业保险金，并且不再享受其他失业保险待遇。同时，新雇主应当为员工缴纳社会保险。时间：2026.02.06 -
![强制加班投诉有用吗,劳动局会怎么处理2026]()
强制加班属于违法行为，劳动者向劳动保障监察部门投诉是有效维权途径。2026年劳动局仍依法受理此类举报，并可责令用人单位改正、支付加班费或处以罚款。投诉是否成功，关键在于是否提供充分证据。时间：2026.02.05 -
![女职工产假天数怎么算的]()
女职工产假天数由国家统一规定并结合地方政策确定，通常不少于98天。产假工资并非仅发基本工资，而是按产假前12个月的平均应发工资标准计算。参加生育保险的，由社保基金支付生育津贴，不足部分由单位补足;未参保的，全部由用人单位按原工资水平支付。时间：2026.02.05 -
![打寒假工最低年龄是多少]()
打寒假工是不少学生在假期的选择，但法律对用工年龄有严格限制。国家规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。十六周岁以上不满十八周岁的，属于未成年工，可以从事符合规定的劳动，但需受特殊保护。十五岁自愿打寒假工属于违法行为，无论是否征得本人或家长同意。时间：2026.02.05
