- 热门
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
-
退休人员判刑后是否享有退休金及工资待遇,涉及法律对刑罚执行与社会保障的平衡。我国现行法律以刑罚种类和执行状态为基准,对退休人员待遇作出明确区分,既体现对违法行为的惩戒,也保障其基本生活权益。时间:2025.06.05
-
雇佣智障人员打工涉及的法律风险与工伤赔偿问题,既关乎劳动者权益保护,也涉及用人单位的法律责任。我国法律对残疾人就业权益有明确保障,但若用人单位在用工过程中存在违法行为或未履行法定义务,将面临法律追责。时间:2025.06.05
-
随着劳动用工形式的多样化,夜班安排与劳动者健康权益的平衡成为焦点问题。劳动者因拒上夜班被辞退或因长期病假面临解雇时,需结合劳动合同约定、规章制度及法定程序判断用人单位行为的合法性。明确此类情形下的经济补偿规则与解雇条件,有助于规范用人单位管理行为,保障劳动者合法权益。下面小编将从拒上夜班辞退补偿与长期病假解雇条件两个维度展开,为公众提供清晰的法律指引。时间:2025.06.04
-
在劳动权益保障领域,带薪休假与婚假一直是劳动者关注的重点。带薪休假为劳动者提供了休息调整、陪伴家人的时间,有助于提升劳动者的工作效率和生活质量。而婚假则关乎劳动者人生重要时刻的权益保障。下面小编将围绕这两个问题展开详细解读。时间:2025.06.04
-
在当代职场中,女性劳动者作为社会发展的重要力量,其劳动权益保障始终是社会关注的焦点。随着人口老龄化趋势加剧与劳动法律法规的逐步完善,女性劳动者的退休年龄、劳动合同解除及社会保障等问题日益凸显。下面小编将针对以上问题进行详细解析,帮助女员工更好地理解自身权益。时间:2025.06.04