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![2026年加班费是否包含在补偿内？]()
关于加班费是否包含在经济补偿内这一问题，根据现行的中国劳动法律法规，加班费并不包含在经济补偿金之内。经济补偿金主要针对的是解除或终止劳动合同情形下给予员工的一种法定补偿，而加班费是基于员工超出正常工作时间提供劳动所应得的报酬。时间：2025.12.30 -
![请假最多扣多少钱?]()
职场中，请假扣薪与天数限制是劳动者关注的焦点。根据劳动法、劳动合同法及相关司法解释，请假扣薪需按类型区分处理，病假、事假、法定带薪假等均有明确规则;请假天数则因假期类型、企业制度及地区政策存在差异。时间：2025.12.29 -
![2026年工伤员工不同意调岗怎么办？]()
当工伤员工不同意调岗时，企业应当首先确保调整岗位符合法律规定，并且考虑到员工的身体状况和个人意愿。如果确实因为工作性质或健康原因需要进行岗位调整而员工不同意，则需通过协商等方式解决争议，必要时可寻求劳动仲裁机构的帮助。时间：2025.12.29 -
![2026年劳动能力鉴定该怎么进行申请？]()
劳动能力鉴定是评估工伤职工伤残程度的重要程序，对于保障工伤职工权益具有重要意义。根据中国相关法律法规，劳动者或其近亲属、用人单位等在特定情况下可以申请劳动能力鉴定。时间：2025.12.29 -
![职业健康监护档案应包含哪些具体内容？]()
职业健康监护档案是用人单位为保护劳动者健康而建立的重要文件，其内容应全面反映劳动者的健康状况以及工作环境对健康的影响。根据相关法律法规规定，职业健康监护档案至少应当包含个人基本信息、职业史、既往病史、家族遗传疾病史、职业健康检查结果及处理情况等信息。时间：2025.12.28
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