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![提交工伤认定需要哪些材料？]()
提交工伤认定时，需要准备一系列材料以证明受伤情况及与工作的关联性。这些材料包括但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。确保材料齐全有助于提高工伤认定的成功率。时间：2026.02.10 -
![应发工资包括单位承担的五险一金吗?]()
应发工资不包含单位承担的五险一金部分，仅含个人缴纳部分。个人所得税以实发工资扣除专项附加等费用后的余额为计税基数，而非直接以应发工资扣税。单位承担的社保公积金属于法定福利，不计入个人应税收入;个人缴纳部分在工资发放前扣除，但不影响计税基数的最终计算方式。时间：2026.02.08 -
![2026试用期被辞退有补偿吗?]()
2026年试用期被辞退的，如用人单位无法证明劳动者不符合录用条件，则属于违法解除，应支付赔偿金。若依法解除，则无经济补偿。至于失业金，只要满足非因本人意愿中断就业、失业保险缴费满一年且已办理失业登记，即可申领，与是否在试用期无关。时间：2026.02.08 -
![2026年工伤认定申请应该向谁提出？]()
工伤认定申请应当向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出。若单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可以直接向上述部门提出申请。时间：2026.02.07 -
![2026年单位未缴社保能否索赔？]()
如果单位未依法为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴，并且在某些情况下可以向单位索赔。这涉及到劳动者的权益保护问题，是《中华人民共和国社会保险法》等法律法规所明确规定的内容。时间：2026.02.07
