包工头拖欠工资打12345管用吗?

包工头拖欠工资打12345管用吗?

　　打12345有一定作用，但它本身不是劳动执法部门，主要功能是受理诉求后转交人社、住建、工会等相关部门处理。如果欠薪事实清楚，12345转办后，劳动监察或属地部门可能会联系用工方督促支付。

　　但遇到包工头个人欠薪、没有明确用工单位、双方对工资数额争议较大等情况，仅靠12345协调可能不够。更直接的办法是拨打12333劳动保障维权热线，或到用工所在地劳动保障监察大队投诉。如果是建筑工地欠薪，还可以向住建部门清欠机构反映，或通过全国根治欠薪线索反映平台提交线索。

　　根据《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

　　所以，12345可以打，但建议同时拨打12333，并尽快保留劳动合同、考勤记录、工资条、欠条、微信聊天记录等证据。

老板拖欠工资怎么讨要?

　　讨要拖欠工资不能只靠催，建议按步骤把证据、投诉、仲裁和执行衔接起来。

　　一、固定证据

　　讨薪第一步不是急着吵架，而是把证据留全。劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作群聊天记录、欠条、结算单、录音录像都要保存好。

　　如果对方愿意承认欠薪，最好让其出具写明欠款人、欠薪金额、欠薪期间和支付日期的书面欠条或结算单，并签字按手印。电子证据要保留原始载体，不要删除或剪辑。

　　二、向劳动监察投诉

　　协商不成，可以拨打12333劳动保障维权热线，或到用工所在地劳动保障监察大队投诉。也可以通过全国根治欠薪线索反映平台在线提交材料。劳动监察部门查实后，可以责令限期支付。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　三、申请劳动仲裁

　　如果双方对是否存在劳动关系、工资标准或欠薪金额有争议，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的，申请仲裁不受一年时效限制;如果已经离职，应当自离职之日起一年内提出。仲裁不收费，一般自受理之日起四十五日内作出裁决。

　　四、申请支付令、起诉

　　如果手里有明确工资欠条，且债权没有争议，可以向基层人民法院申请支付令。对方在法定期限内不提出异议的，支付令生效后可以直接申请强制执行。如果属于个人雇佣、劳务关系，也可以直接向人民法院起诉。仲裁裁决或法院判决生效后，对方仍不支付的，可以向法院申请强制执行。

　　如果对方以转移财产、逃匿等方式逃避支付，经有关部门责令仍不支付，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

　　综上所述，讨薪不能只靠一个电话，证据和渠道同样重要。建议先固定欠条、考勤和聊天记录，再选择12333、劳动监察、仲裁或法院起诉。遇到复杂情况，可以拨打12348申请法律援助。