公司偷税漏税对员工有影响吗?

公司偷税漏税对员工有影响吗?

　　公司偷税漏税的主体是企业，普通员工如果没有参与策划实施伪造账簿等偷税行为，一般不会承担法律责任，个人征信和档案不会受到牵连。但部分岗位员工会产生相应风险，影响程度取决于员工在偷税事件里面的参与程度。

　　一、普通岗位员工，没有参与账务处理，没有协助制作虚假材料，只是正常领取劳动报酬，不会被税务机关追责，个人不会留下违法记录。

　　二、财务出纳会计等岗位员工，如果按照上级指令伪造凭证隐匿收入，主动参与偷税操作，会被认定为其他直接责任人员，需要承担行政甚至刑事责任。

　　三、员工个人工资个税如果因为公司偷税出现申报异常，会造成个人纳税记录错乱，需要配合税务机关接受调查，办理更正申报。

　　《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　员工如果发现公司存在偷税的情形，可以依法向税务机关进行举报，法律保护举报人的相关权益。员工不能主动配合制作虚假账目，一旦参与相关操作，即便只是听从上级安排，依然需要承担对应的法律后果。

　　公司被税务处罚或者进入破产清算时，员工的工资债权可以依法优先受偿，但企业资金不足的情况下，员工薪资发放会受到拖延。

公司偷税漏税,法人要承担什么责任?

　　法定代表人作为公司对外代表，公司出现偷税漏税时，法人责任并非必然全部承担，需要结合其在违法行为当中的地位和作用划分，分为三类责任。

　　一、行政信用责任。公司无法按期补缴税款滞纳金和罚款时，法定代表人会被列入重大税收违法失信名单，同时被采取限制高消费措施，还会被限制继续担任其他企业的董事监事高管。

　　二、行政配合责任。税务稽查阶段，法定代表人有义务配合税务机关开展调查，提供企业相关资料，拒绝配合会产生相应的惩戒措施。

　　三、刑事法律责任。偷税行为达到逃税罪立案标准的，实行单位犯罪双罚制。法定代表人如果属于直接负责的主管人员，存在授意批准纵容偷税行为，会被追究逃税罪的刑事责任。

　　如果法定代表人仅为挂名，没有参与经营决策，没有签署涉税文件，也没有从中获利，提交证据证明自身未参与违法活动，可以不承担刑事处罚。

　　《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任，但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

　　《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

　　挂名法定代表人不能依靠内部协议免除风险，一旦案件进入司法程序，需要主动提交完整证据证明自己没有参与偷税决策和实施。企业内部的责任约定，不能对抗税务机关和司法机关的外部追责。

　　综上所述，普通员工未参与偷税不会被追责，财务人员参与造假会承担法律责任。法定代表人可能面临失信限高，作为主管人员还会被追究逃税罪的刑事责任，挂名法人同样存在风险。