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![劳务外包工被辞退了有赔偿吗?]()
劳务外包工被辞退后能否获得赔偿取决于劳动关系的归属。劳务外包工与外包公司签订劳动合同，被辞退时由外包公司支付经济补偿，发包方不承担赔偿责任。劳务外包的本质是发包方将业务发包给承包方完成，承包方自行管理劳动者，发包方只验收工作成果。时间：2026.06.10 -
![有五险没一金的单位正规吗?]()
很多求职者入职时都会遇到单位只缴纳五险不缴纳公积金的情况，大家普遍不清楚这类用工模式是否合规也无法判断对应单位是否属于正规用工主体。小编结合现行社保与公积金管理法规，清晰界定用工合规标准，解答单位用工性质与法律边界。时间：2026.06.09 -
![工作日是指哪几天?]()
工作日是指周一至周五，不包含法定节假日和休息日，这是法律明确规定的正常工作时间。工作日加班工资的计算方式分为三种，平日加班按工资的一点五倍支付，休息日加班按两倍支付且不能安排补休，法定节假日加班按三倍支付且不能用补休替代。时间：2026.06.09 -
![工作日加班是1.5倍工资还是1倍?]()
工作日加班工资必须按一点五倍支付，不是一倍工资。根据劳动法规定，工作日延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的报酬。工作日加班时长每日不得超过三小时，特殊情况下不得超过三十六小时每月。用人单位安排加班超过法定时限属于违法行为，劳动者有权拒绝并向劳动监察部门投诉。时间：2026.06.09 -
![工厂搬迁员工不去怎么补偿2026标准]()
工厂搬迁是企业经营中十分常见的变动情况，很多劳动者遇到厂区搬迁问题时，都不清楚自身是否能拿到补偿以及具体的补偿计算方式。小编结合现行劳动法律规定，全面解答工厂搬迁相关的补偿赔偿问题，明确详细补偿标准与适用情形，帮助劳动者合法维护自身劳动权益。时间：2026.06.09
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