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![孕假法定多少天2026年]()
随着社会对妇女权益保护的日益重视，产假政策成为职场女性关注的焦点。2026年我国产假制度在原有基础上进一步完善，为孕产妇提供了更加全面的法律保障。时间：2026.01.07 -
![六险二金是哪六险哪二金?]()
在就业市场竞争日益激烈的当下，员工福利体系成为企业吸引和留存人才的重要砝码，其中六险二金作为升级版的福利配置，逐渐受到求职者的广泛关注。相较于传统的五险一金，六险二金在保障范围上更为全面，进一步夯实了员工的生活保障基础，让员工在职业发展过程中更具安全感。时间：2026.01.07 -
![六险二金和五险一金的区别?]()
六险二金与五险一金已成为职场人热议的话题。前者在后者基础上新增补充医疗保险与企业年金，形成覆盖养老、医疗、住房、职业风险的全方位保障网络。这一升级不仅扩展了保障范围，更通过市场化运作的企业年金与补充医保，为员工提供更稳定的经济支撑与更全面的健康防护。时间：2026.01.07 -
![12小时工作制违反劳动法吗?]()
在劳动权益保护日益受重视的当下，12小时工作制是否违法、劳动者如何维权成为高频问题。下面小编将结合相关法律法规，系统解析12小时工作制的合法性边界及维权操作流程，为劳动者提供法律指引。时间：2026.01.06 -
![搬厂员工补偿标准2026是多少?]()
工厂搬迁涉及员工权益调整，2026年补偿标准依据搬迁对劳动合同履行的影响程度而定。若搬迁未改变劳动合同履行条件，员工通常无补偿;若导致合同无法履行且协商未果，企业需按工作年限支付经济补偿。时间：2026.01.04
