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![病假和事假扣工资一样吗?]()
很多劳动者在工作中会遇到需要请病假或事假的情况，却不清楚两者扣工资的方式是否相同，也不了解病假工资的具体发放标准和相关规定。下面小编将结合法律规定详细解读，帮助大家理清相关疑问，明确自身合法权益，避免因不懂规定而遭受损失。时间：2026.02.24 -
![2026年加班到几点开始享有加班补贴资格？]()
根据中国现行劳动法律法规，劳动者加班到超过正常工作时间后即开始享有加班补贴资格。具体而言，标准工时制下，每日工作时间超过8小时或每周工作时间超过40小时的部分视为加班时间，应当支付相应的加班费。时间：2026.02.12 -
![员工探亲假是怎么规定的2026年最新]()
探亲假是我国劳动法律体系中一项保障职工家庭团聚权益的制度安排。国家层面并未废止探亲假，但具体适用范围限于国家机关、事业单位和部分国有企业职工。普通企业是否执行探亲假，主要依据劳动合同、集体合同或内部规章制度。时间：2026.02.11 -
![应发工资包括单位承担的五险一金吗?]()
应发工资不包含单位承担的五险一金部分，仅含个人缴纳部分。个人所得税以实发工资扣除专项附加等费用后的余额为计税基数，而非直接以应发工资扣税。单位承担的社保公积金属于法定福利，不计入个人应税收入;个人缴纳部分在工资发放前扣除，但不影响计税基数的最终计算方式。时间：2026.02.08 -
![2026试用期被辞退有补偿吗?]()
2026年试用期被辞退的，如用人单位无法证明劳动者不符合录用条件，则属于违法解除，应支付赔偿金。若依法解除，则无经济补偿。至于失业金，只要满足非因本人意愿中断就业、失业保险缴费满一年且已办理失业登记，即可申领，与是否在试用期无关。时间：2026.02.08
