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春节假期自2月15日至23日共9天，其中涉及法定休假日与调休日的区分直接影响劳动者工资权益。下面小编将从法定休假日认定、三倍工资计算规则及带薪休假法律依据三方面展开分析，为劳动者提供权益保障指南。时间：2026.01.11 -
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伤残赔偿金的计算依据主要来自于《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，它综合考虑了受害人的伤残等级、年龄、收入水平等因素来确定具体的赔偿金额。时间：2026.01.10 -
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根据中国现行法律法规，未告知怀孕入职并不构成解雇的合法理由。企业不得因为员工怀孕而解除劳动合同，除非存在其他违反劳动纪律或合同约定的情形。时间：2026.01.10 -
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北京市产假政策的持续优化，既体现了对生育女性健康权益的保障，也回应了社会对生育支持体系的期待。从158天产假到育儿假、护理假的延伸，法律框架为生育家庭提供了全周期保障。时间：2026.01.09
