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![2024年无法确认劳动关系能否工伤索赔？]()
在劳动法律关系中，确认劳动关系是工伤索赔的前提条件之一。即使无法明确确认劳动关系，劳动者在特定情况下仍有可能进行工伤索赔，但这需要满足一定的条件和提供相应的证据。时间：2024.03.11 -
![2024年工伤赔偿与社保退休金发放是否存在冲突？]()
本篇解答主要针对“工伤赔偿与社保退休金发放是否存在冲突”的问题，从法律角度进行深度分析。结论是两者并不存在冲突，工伤赔偿和社保退休金是依据不同法律规定对劳动者权益的保障，可以同时享有。时间：2024.03.11 -
![2024年非法用工伤亡赔偿标准是什么？]()
非法用工伤亡赔偿标准是指在境内，用人单位违反劳动法律法规规定，未与劳动者签订劳动合同或未按照法律规定提供劳动保护和劳动条件的情况下，导致劳动者在工作中遭受人身伤亡时，应当承担的经济赔偿责任的标准。具体赔偿金额依据受害人的实际损失、工资水平、医疗费用、残疾等级以及地方相关标准进行计算。时间：2024.03.10 -
![2024年工伤期间工资待遇如何发放？]()
在工伤期间，员工工资待遇的发放是受到我国《工伤保险条例》等法律法规明确规定的。员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。时间：2024.03.10 -
![2024年因工伤停工留薪期工资计算依据是什么？]()
因工伤停工留薪期工资的计算依据主要在于保障劳动者在遭受工伤后，能够获得与正常工作期间相当的收入，确保其基本生活不受影响。停工留薪期工资应按照职工原工资待遇发放。时间：2024.03.10
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