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![2024年工伤保险与雇主责任有何关联？]()
工伤保险与雇主责任密切相关，它们共同构成了对劳动者在工作中遭受伤害或疾病时的保护机制。雇主有义务为员工购买工伤保险，并在发生工伤事故时承担相应的法律责任。时间：2024.04.17 -
![2024年对于故意违规操作致工伤，法律责任如何界定？]()
如果员工因雇主或其管理人员的故意违规操作导致工伤，法律责任主要涉及雇主的责任和可能的刑事责任。雇主需要承担赔偿责任，而责任人可能面临刑事处罚。时间：2024.04.17 -
![2024年哪些情况可被认定为工伤事故？]()
工伤事故的认定主要基于劳动者在工作中遭受的伤害或职业病。这些情况通常包括在工作时间、工作地点因执行工作任务而发生的伤害，以及因工作原因引起或加重的职业病。时间：2024.04.16 -
![2024年工伤认定中，员工故意违规是否影响赔偿？]()
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![2024年非工作时间受伤能否认定为工伤？]()
非工作时间受伤是否能认定为工伤，需要根据具体情况分析如果员工在上下班途中、执行工作任务或者因工作原因受到伤害，即使不在标准工作时间内，也可能被认定为工伤。时间：2024.04.13
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