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![试用期与劳动期限挂钩吗?]()
试用期作为劳动关系中的特殊阶段，其期限设定与工资支付直接关系到劳动者的核心权益。我国法律通过劳动合同法及配套司法解释，对试用期与劳动合同期限的关联性、试用期工资标准等作出明确规定。时间：2025.11.19 -
![未满16周岁去店里帮忙犯法吗?]()
童工问题关乎未成年人身心健康与社会公平正义，我国劳动法、未成年人保护法及禁止使用童工规定等法律法规对此构建了严密的规制体系。法律不仅明确界定童工年龄标准，更对雇佣行为设定了严厉的处罚措施，旨在从源头杜绝侵害未成年人权益的现象。时间：2025.11.11 -
![公司单方面解除劳动关系怎么赔偿?]()
在劳动关系中，第三方员工被辞退及公司单方面解除劳动关系的赔偿问题，是劳动者权益保护的核心议题。根据劳动合同法及相关司法解释，第三方员工被辞退的补偿责任主体需结合劳动关系性质判定，而公司单方解除劳动关系的赔偿则需区分合法解除与违法解除两种情形。时间：2025.11.07 -
![任免是升职还是降职?]()
在公共管理领域，任免一词频繁出现于人事调整公告中，既关乎个体职业发展轨迹，也折射出组织治理的制度逻辑。下面小编将从法律定义、职务变动类型及程序规范三个维度，系统阐释任免的本质特征及其与升职降职的辩证关系。时间：2025.10.23 -
![恢复公职的法律依据是什么?]()
改判免于刑事处罚后公职恢复的问题，本质是法律对公职人员权利救济与公职管理严肃性的平衡。法律通过中华人民共和国公职人员政务处分法与中华人民共和国公务员法构建了事实依据+程序合法的恢复机制，既保障公职人员合法权益，也维护公职管理的规范性。时间：2025.09.03
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