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![未满18岁算童工吗?]()
未满18岁能不能打工要分两种情况。满了16周岁不满18周岁的属于未成年工，可以合法打工，但工种和工作时间有严格限制。未满16周岁的属于童工，用人单位一律不得招用，这是违法行为。所以未满18岁不等于童工，16岁是一条硬红线，过了这条线就能合法就业，没过就是违法用工。时间：2026.06.10 -
![业务外包员工被辞退赔偿标准2026]()
业务外包员工被辞退后的赔偿标准按照劳动合同法执行，经济补偿为每工作满一年支付一个月工资，违法辞退需支付双倍赔偿金。公司因业务外包辞退员工是否合法取决于辞退原因和程序，外包公司作为用人单位承担全部赔偿责任，发包方不直接对外包员工承担劳动法上的义务。时间：2026.06.09 -
![如何查询个人失业金账户余额？]()
查询个人失业金账户余额是劳动者了解自身权益的重要方式之一。根据我国相关法律法规，劳动者可以通过社会保险经办机构或其指定的电子服务平台来查询个人失业保险金账户的具体情况。时间：2026.06.09 -
![试用期内离职需要提前几天申请]()
很多职场新人在试用期内想要离职时，都不清楚正规的离职申请时限和薪资结算规则。大部分劳动者会担心主动离职是否构成合同违约，害怕被公司追责或被扣工资。下面小编将结合相关法律条款，逐一解答试用期离职的核心问题，帮助大家合法合规办理离职。时间：2026.06.04 -
![经济性裁员与普通裁员的区别?]()
经济性裁员与普通裁员在法律依据、适用条件、法定程序、补偿标准等方面存在本质区别。经济性裁员是企业因经营困难依照法定程序进行的大规模裁员，属于合法行为，不属于违法裁员。普通裁员通常是企业基于自身经营需要进行的个别或小规模人员调整。时间：2026.06.02
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