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根据劳动法律法规，劳务派遣工应当享有与正式员工同工同酬的权利。这意味着，无论劳动者是通过劳务派遣还是直接雇佣，只要他们从事相同或等值的工作，就应该获得相同的报酬。时间：2024.04.16 -
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劳务派遣工的权益保障主要涉及平等就业权、获得劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、接受职业技能培训权以及劳动保护权等。这些权益在劳动法律法规中得到了明确的规定。时间：2024.04.16 -
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