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  • 派遣工试用期工资如何计算?
    派遣工的试用期工资计算应遵循与正式员工同工同酬的原则,并且不得低于当地最低工资标准。试用期间,企业还需依法为派遣工缴纳社会保险。
    时间:2024.04.15
  • 2024年劳务派遣工可以享受同工同酬待遇吗?
    根据劳动法的规定,劳务派遣工应当享有与正式员工同等的劳动报酬,即同工同酬的权利。
    时间:2024.04.15
  • 2024年劳务派遣期间工资如何规定?
    劳务派遣期间的工资规定主要由《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规进行规范。派遣员工的工资应由劳务派遣单位支付,并且不得低于用工单位所在地的最低工资标准。
    时间:2024.04.15
  • 劳务派遣工可以申请工伤赔偿吗?
    是的,劳务派遣工有权申请工伤赔偿。根据劳动法律法规,劳务派遣工与正式员工享有同等的劳动权益,包括在工作中遭受伤害时申请工伤赔偿的权利。
    时间:2024.04.15
  • 如何保障劳务派遣工的休息休假?
    保障劳务派遣工的休息休假权益是劳动法的重要内容。这涉及到对劳务派遣工的工作时间和休假制度的明确规定,以确保他们的身心健康和公平待遇。
    时间:2024.04.15
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