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![2025年工伤鉴定结果不满意如何处理呢？]()
当劳动者对工伤鉴定结果不满意时，可以通过申请再次鉴定或提起行政复议、行政诉讼等方式维护自己的合法权益。本文将从法律角度出发，提供具体的解决途径。时间：2025.02.20 -
![2025年加班费如何计算标准？]()
根据现行劳动法律法规，加班费的计算标准主要依据加班时间的不同而有所差异。通常情况下，工作日延长工作时间的加班费为不低于工资的百分之一百五十；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费；法定节假日安排工作的，则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。时间：2025.02.12 -
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![2025年工伤保险缴纳基数怎样定？]()
工伤保险缴纳基数的确定是根据员工上一年度的月平均工资来计算的，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地职工平均工资的300%。对于新入职员工或没有上一年度工资数据的情况，则依据其首月工资或其他合理方式确定。时间：2025.01.27 -
![2025年孕期工资如何计算若遭辞退问？]()
根据相关法律法规，女性员工在孕期、产期和哺乳期内享有特殊保护。若在此期间被非法辞退，用人单位需承担相应的法律责任，包括支付赔偿金以及未支付的工资等。对于孕期工资的计算及辞退后的权益保障，本文将依据现行法律规定进行详细说明。时间：2025.01.22
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