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![2024年没有劳动合同怎么进行工伤认定？]()
未签劳动合同，可以申请工伤认定。但是需要搜集一些证据来证明劳动关系，比如银行转账记录、员工证件、考勤纪录等。准备好这些材料后，向劳动安全卫生监督管理部门提交申请。如果能证明是在工作时间、工作场所，因为工作的原因受了伤，那就有可能被认定为工伤。关于“2024年没有劳动合同怎么进行工伤认定”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。时间：2024.10.12 -
![2024年工伤认定书下来后还能撤销吗？]()
工伤认定书下发后，通常不能撤销。不过，如果人社部门发现有误，能自行更改。员工和单位也不能撤回申请，要是有异议，可以通过行政复议或诉讼来解决。工伤认定书有法律效力，双方都得遵守;有争议就依法处理。关于“2024年工伤认定书下来后还能撤销吗”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。时间：2024.10.12 -
![2024年想要进行劳动诉讼需要什么条件？]()
进行劳动诉讼需要满足主体资格、明确被告、具体诉讼请求和事实根据、前置程序、时效、管辖条件，并提交起诉状和相关材料。这些条件的满足是确保劳动诉讼能够顺利进行并获得法院受理的关键。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动诉讼”的相关问题。时间：2024.09.17 -
![2024年进行劳动诉讼需要什么材料?]()
2024年进行劳动诉讼时，当事人需要准备起诉状及副本、证明当事人主体资格的材料、授权委托书及代理人身份证明、证明劳动合同法律关系存在的材料、劳动争议仲裁裁决书及送达回证等相关材料，以及与诉讼请求相关的其他材料。这些材料将作为法院审理案件的重要依据。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动诉讼”的相关问题。时间：2024.09.11 -
![2024年进行劳动诉讼的流程是怎么样的?]()
2024年劳动诉讼的具体流程可能因地区和案件类型的不同而有所差异。而劳动诉讼中当事人是否需要亲自在场取决于具体情况和法律规定。在一般情况下，当事人应当亲自出庭参加诉讼;但在特殊情况下，当事人可以委托代理人出庭或在一定条件下缺席裁决。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动诉讼”的相关问题。时间：2024.09.11
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