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在申请死亡补助金时,申请人需要准备一系列证明材料以证明其身份及与死者的关系、死者的死亡事实以及相关经济状况等信息。这些材料通常包括但不限于:亲属关系证明、死亡证明、户籍注销证明、申请人身份证明、以及其他可能要求的特定文件或证据。时间:2025.01.16
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根据现行法律法规,员工在发生工伤后应当尽快进行工伤认定申请。一般情况下,用人单位应在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果单位未按规定期限申请,则受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。时间:2025.01.09
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怀孕期间被辞退的员工可以通过了解法律规定、收集证据、按照维权步骤行动来维护自己的合法权益。在整个过程中,要保持冷静和理性,并咨询专业人士的意见。关于“2024年怀孕期间被辞退如何维权”的问题,下面法头条法务为您进行详细解答。时间:2024.12.22
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关于工伤认定期间的工资发放问题,在员工因工受伤并接受工伤医疗期间,用人单位应当按照原工资福利待遇标准向其支付工资。这一规定旨在保障受伤职工的基本生活权益。时间:2024.12.22
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关于劳务派遣工工伤认定的责任主体问题,根据现行法律规定,应由用工单位所在地的社会保险行政部门负责进行工伤认定。同时,劳务派遣单位有义务协助完成工伤认定过程。时间:2024.12.20
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