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  • 用人单位补缴社保费,产生的滞纳金由谁承担?
    近期,新规实施,明确规定用人单位必须强制缴纳社保,即使劳动者自愿放弃或双方协商一致,单位仍需承担补缴责任。下面小编将结合法律条文与司法实践,解析滞纳金承担主体及举报操作流程。
    时间:2025.11.05
  • 重大疾病包括哪些病?
    在医疗保障体系不断完善的背景下,重大疾病二次报销、疾病范围界定及补助申请成为患者及家属关注的焦点。二次报销作为基本医疗保险的补充机制,旨在减轻患者高额医疗费用的经济负担;疾病范围的明确则关乎患者能否享受相关政策;补助申请则为困难群体提供了额外的经济支持。
    时间:2025.11.03
  • 五险一金必须强制缴纳吗?
    在劳动关系中,五险一金作为劳动者权益的核心保障,其构成与缴纳规则始终是社会关注的焦点。从社会保险法到住房公积金管理条例,法律通过强制性条款构建起覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房的全方位保障体系。
    时间:2025.11.03
  • 五险二金都能取出来么?
    作为我国社会保障体系的核心组成部分,五险二金不仅承载着劳动者基本权益保障的功能,更通过法律强制与补充机制构建起多层次的社会安全网。本文将从制度内涵与提取规则两个维度进行分析。
    时间:2025.10.27
  • 劳务派遣工不买社保合法吗
    在灵活用工模式兴起的背景下,劳务派遣与人力资源外包成为企业优化人力资源配置的两种主流方式。然而,两者在法律关系、管理责任及风险承担上存在本质差异,同时劳务派遣工的社保缴纳问题长期存在争议。
    时间:2025.10.23
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