北京一至十级伤残赔偿标准最新一览表

北京一至十级伤残赔偿标准最新一览表

　　北京市工伤赔偿依据《工伤保险条例》及本市相关规定，一级至四级伤残保留劳动关系按月领取伤残津贴，五级至十级解除劳动关系时领取一次性补助。

　　一级伤残一次性补助金为二十七个月本人工资，伤残津贴按本人工资百分之九十发放。二级为二十五个月加百分之八十五津贴，三级为二十三个月加百分之八十，四级为二十一个月加百分之七十五。

　　五级伤残一次性补助金为十八个月本人工资，六级为十六个月。七级为十三个月，八级为十一个月，九级为九个月，十级为七个月本人工资。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　北京地区十级伤残一次性工伤医疗补助金为三个月上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金同样为三个月上年度全市职工月平均工资。

　　停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重经确认可延长至二十四个月，期间原工资福利待遇由单位按月足额支付。医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等均按规定据实报销。

北京工伤十级赔了13万多吗

　　北京十级工伤赔偿总额达到十三万元以上完全可行，核心取决于本人工资水平、停工留薪期长短及是否解除劳动关系三大因素。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残从工伤保险基金支付七个月本人工资的一次性伤残补助金。如果本人月平均工资达到五千元，该项即为三万五千元。

　　解除劳动关系时工伤保险基金支付三个月上年度全市职工月平均工资的医疗补助金，用人单位支付三个月上年度全市职工月平均工资的就业补助金，两项合计约八万二千二百二十四元。

　　根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险的，所有工伤保险待遇全部由企业按法定标准赔付。如单位未参保，上述费用由企业全额承担。

　　停工留薪期工资按受伤前原待遇发放，以三个月计算约为一万五千元至两万元。医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等据实结算，通常在一万元至两万元区间。

　　上述各项合计，本人工资五千元、停工三个月的情形下，一次性伤残补助金三万五千元加两项离职补助金八万二千二百二十四元加停工工资及其他费用，总额轻松突破十三万元。具体金额因个人工资、住院天数、离职时机不同而存在差异，应以北京市人社局核定数据为准。