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![2025年员工持假医疗证明休假合法？]()
员工持假医疗证明休假的行为不合法。这种行为可能构成对雇主的欺诈，违反了劳动合同法以及诚实信用原则。根据相关法律规定，用人单位有权要求员工提供真实有效的病假证明，并可以对此类虚假行为采取相应的管理措施。时间：2024.12.17 -
![医疗损害赔偿责任适用何种归责原则？]()
医疗损害赔偿责任适用何种归责原则?过错责任原则以及过错推定原则。医疗损害是指造成损害的主体是医疗机构和医务人员，医疗损害侵害的客体是患者的生命权和健康权。医疗损害赔偿包括患者作为弱势群体一方受到侵害的情形，而不包括因为医方的权利受到损害而引起的纠纷。医疗损害赔偿责任，是指医务人员在从事各种医疗行为过程中，由于违反相关医疗卫生管理法律法规，在医疗程序上或者医疗用药过失给患者造成生命和健康损害时，在患者和医务人员、医疗机构之间产生的赔偿债权债务关系。法头条网为您具体解析相关问题。时间：2024.12.16 -
![误诊漏诊属医疗事故吗？]()
误诊或漏诊是否构成医疗事故，关键在于其是否满足医疗事故的法定构成要件，即医疗机构及其医务人员在诊疗活动中是否存在过失，该过失与患者损害后果之间是否存在因果关系，以及是否造成了患者的人身损害。并非所有的误诊漏诊都构成医疗事故，需要具体案例具体分析。时间：2024.12.11 -
![2025年误诊漏诊属不属于医疗事故？]()
误诊漏诊是否属于医疗事故，需根据具体情况判断。若医务人员在诊疗过程中未尽到应有义务，导致误诊漏诊并给患者造成损害的，可构成医疗事故。但若误诊漏诊是基于现有医学技术水平难以避免的情况，则可能不被视为医疗事故。时间：2024.12.11 -
![2025年医疗事故过错鉴定流程怎样？]()
医疗事故过错鉴定是指在医疗活动中，因医务人员的过失造成患者人身伤害时，为明确责任归属和损害程度，依据法定程序进行的专业技术鉴定。该流程涉及申请、受理、鉴定、出具报告等多个环节，旨在通过科学、公正的方法判断医疗行为是否存在过错及其与患者损害结果之间的因果关系。时间：2024.12.09
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