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无限期合同并非永久合同,双方仍可依法解除。签订无固定期限劳动合同后,用人单位辞退员工需符合法定情形。违法辞退需支付赔偿金,标准是经济补偿的两倍。合法辞退需支付经济补偿,按工作年限计算。时间:2026.02.24
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租客擅自转租,是指承租人在未经出租人同意的情况下将租赁物转租给第三方的行为。这种行为可能构成对租赁合同的违约,根据中国法律,出租人有权解除合同并要求赔偿损失。时间:2026.02.24
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合同无效时,违约条款是否有效的问题,在法律上存在一定的争议。但根据现行的《中华人民共和国合同法》及相关司法解释的规定,可以得出结论:当合同被认定为无效后,基于该合同而设立的违约金条款也应视为无效。时间:2026.02.22
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实习生是否具备签订劳动合同的主体资格,直接决定合同效力与权利义务。已毕业学生签劳动合同即建立劳动关系,受劳动法全面保护;未毕业生通常不具劳动者身份,所签劳动合同可能无效。三方协议是就业意向约定,不等同于劳动合同,实习期内可依法解除。时间:2026.02.20
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合同效力待定主要涉及限制民事行为能力人订立合同、无权代理订立合同及无权处分订立合同三种情形。合同效力认定需综合主体资格、代理权限、处分权能等因素,结合法律规定的追认程序、善意相对人权利保护等规则进行判断。时间:2026.02.19
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