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在劳动关系中,辞职与工资结算问题常引发劳动者与用人单位的争议。部分用人单位规定辞职后工资需次月结算,或要求劳动者提前一个月提交辞职申请,此类规定是否合法?劳动者应如何维护自身权益?下面小编将围绕辞职后工资结算时间及辞职预告期的法律规定展开分析,结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关条款,为劳动者提供清晰的法律指引。时间:2025.06.14
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一等功臣及其家属的权益保障是社会公平正义的重要体现,也是国家对功勋群体崇高贡献的法定回馈。在法治框架下,侵害功臣家属权益的行为将受到严厉惩处,而一等功臣本人则享受涵盖经济、医疗、教育、社会优待等全方位的保障。时间:2025.06.13
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老赖(失信被执行人)因拒不履行生效法律文书确定的义务,常面临出行受限等信用惩戒措施。高铁作为现代高效交通工具,其乘坐资格是否被剥夺成为公众关注焦点。下面小编将从“老赖”乘坐高铁的法律后果及信用惩戒的正当性两方面,解析相关法律条款与适用逻辑。时间:2025.06.13
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高温津贴是劳动者在高温环境下作业的法定权益保障,其发放标准与时间直接关系劳动者权益落实。我国明确规定用人单位需向高温作业劳动者支付津贴,并要求各地结合气候特点制定具体细则。随着2025年夏季的到来,高温津贴的发放规则成为劳动者与用人单位关注的焦点。时间:2025.06.13
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生育津贴作为社会保障体系的重要组成部分,旨在减轻职工生育期间的经济负担。随着社会观念的转变,男性在生育中的角色日益受到重视,其是否享有生育津贴成为公众关注的焦点。下面小编将围绕生育津贴男方领取条件及标准、个人申请流程及时间展开分析,明确政策边界与操作规范,为符合条件的职工提供法律指引。时间:2025.06.13