2025年陪产假最新规定是什么？

2025年陪产假最新规定是什么?

　　国家通过《人口与计划生育法》第二十五条第二款，支持有条件的地方设立父母育儿假，并鼓励地方根据实际情况调整陪产假时长。

　　例如

　　上海市：男方享受配偶陪产假10天，期间工资按正常出勤标准发放。

　　湖北省宜昌市鼓励性政策：2025年政府工作报告提出鼓励城区用人单位将配偶护理假从15天延长至30天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

　　多数省份：陪产假时长为15天左右，如河北、内蒙古、陕西、广西、浙江等省份。

　　最长陪产假：河南省等个别地区陪产假可达30天。

陪产假带薪吗?

　　《中华人民共和国人口与计划生育法》中明确规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以享受延长产假的奖励或其他福利待遇，这为陪产假带薪提供了法律基础。

　　同时地方性法规如《上海市人口与计划生育条例》《河北省人口与计划生育条例》等，均规定陪产假期间工资、奖金、福利待遇不变，或按照正常出勤标准支付工资。

　　用人单位可向相关部门申请陪产假期间的工资，一般按照当地社会平均工资标准支付。若职工工资高于社会平均工资标准，用人单位需补足差额。

　　陪产假工资由公司发放，但公司可通过两种方式结算：一是向相关部门申请生育保险津贴;二是直接按合同工资标准支付。